Remorqueur lourd

Benefits

Accidental death insurance

Company discounts

Company supplied uniform

Competitive salary

Free parking

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Registered retirement savings plan

R.e.e.r collectif.

Social activities organized by the company

Travel insurance

Vacation

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Description

Nous sommes à la recherche d'un chauffeur pour effectuer le remorquage de véhicules lourds. La personne retenue devra être en mesure d'effectuer diverses opérations de remorquage dans la grande région de Québec.

Ce qui t'attend, c'est d'effectuer des opérations de remorquage sur une diversité de véhicules lourds tels que :

• Tracteur de van
• Pompe à béton & bétonnière
• Grue
• Camion nacelle
• Citerne
• Camion vidange
• Autobus scolaire, de ville & voyageur
• Remorques
• Génératrices

Ce que nous vous offrons :

• Conduire un camion attitré, récent et bien entretenu
• Rentrer dormir à la maison tout les soirs
• Salaire 900$ minimum garanti / semaine
• + Commissions sur tous tes remorquages t'offrant une rémunération à l’image de ta productivité
• Deux gardes de nuit par semaine rémunérées
• Une garde de 1 week-end sur 2 rémunérée
• Deux longs week-ends de 3 jours par mois pour te reposer
• Allocation mensuelle pour payer ton cellulaire
• Des assurances collectives payées à 75% par ton employeur et un programme de REER collectif
• L'équivalent de 800$ en vêtement de travail dès ton 1er jour travaillé

nous encourageons des pratiques de conduite sécuritaires. Votre dossier de conduite sera donc demandé.

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Work environment

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Requested skills

• Expérience pertinente pour le poste 
• Classe 3 (atout)
• Aucun antécédent judiciaire

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Commissions

Programme de commissions offert.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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