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Gestion immobilière Lafrance & Mathieu

Technicien(ne) paie et Ressources Humaines

1220, Boul. Lebourgneuf, Suite 150, Quebec City,QC
  • To be discussed
  • 37.50 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Gestion Immobilière Lafrance et Mathieu inc., un chef de file dans la gestion immobilière à Québec, est une entreprise bien établie depuis plus de 35 ans. Nous nous spécialisons dans la gestion financière et opérationnelle d'immeubles commerciaux et résidentiels, y compris les syndicats de copropriété.

Nous recherchons actuellement un(e) technicien(e) paie et Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce rôle clé consiste à gérer quotidiennement l'administration des paies et des ressources humaines pour l'ensemble de nos employés. En tant qu'interlocuteur privilégié des salariés, vous serez chargé(e) de répondre à leurs besoins et d'assurer un service RH efficace. Vous participerez également activement aux processus de recrutement et d'accueil des nouveaux employés.

Ce que nous offrons:

  • Un environnement de travail dynamique à la fine pointe de la technologie.
  • Une culture d'entreprise qui valorise le travail d'équipe et les valeurs humaines.
  • Horaire flexible.
  • Bureau récemment rénové.
  • Assurance collective avantageuse.
  • Service de télémédecine pour tous les employés.
  • Régime de retraite.
  • Stationnement gratuit.
  • Salaire compétitif en fonction de votre expérience.
  • Et bien plus encore!
Responsabilités principales :
  • Effectuer les paies quinzomadaires pour tous les employés.
  • Administrer les régimes d'assurances collectives, de retraite, de télémédecine et le club social.
  • Gérer les avantages sociaux, y compris les vacances et les congés personnels.
  • Assurer le suivi administratif des employés, y compris la SST et les absences.
  • Produire les remises gouvernementales et les relevés de fin d'année (T4 et relevé 1).
  • Produire les remises RVER.
  • Concilier la gestion de la formation des employés.
  • Publier les offres d'emploi et effectuer les prises de références des candidats.
  • Préparer les contrats de travail et participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux employés.
  • Faire remplir les documents et formulaires d'embauche.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers des employés.
  • Contribuer au développement du département RH.
  • Préparer divers documents, lettres et avis destinés au personnel.
  • Effectuer toutes autres tâches liées à l'emploi.

Rejoignez-nous pour faire avancer votre carrière dans un environnement stimulant où vos compétences en paie et ressources humaines seront pleinement valorisées.


Work environment

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Requested skills

  • DEP, AEC ou DEC en ressources humaines ou expérience appréciable en RH;
  • Expérience significative dans un poste similaire 
  • Connaissances en gestion de la paie 
  • Connaissances de la Loi sur les normes du travail 
  • Excellente maitrise de la suite office
  • Organisé et capable de gérer les priorités
  • Capable de travailler sous pression
  • Faire preuve de rigueur professionnelle
  • Discrétion et capacité de travailler avec des informations confidentielles

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

undetermined

Spoken languages

Fr : Intermediate