Superviseur production

Benefits

Accidental death insurance

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee assistance program

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

Registered retirement savings plan

Reimbursement for kilometres travelled

Reimbursement of professional association dues or membership fees

Reimbursement of training and development activities

Travel insurance

Vacation

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Description

ARBEC, BOIS D'OEUVRE INC. (USINE TROIS-RIVIÈRES), filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est présentement à la recherche de candidats afin de combler le poste suivant : Superviseur(e) de production.

Relevant du surintendant, le candidat ou la candidate devra ;

• S’assurer que le travail s’effectue selon les règles de sécurité et politiques de l’entreprise ;
• Planifier l’organisation du travail et partager adéquatement les différentes tâches, tout en respectant les priorités ;
• Établir des attentes claires, faire sa tournée d’usine et avoir un rôle de coach pour son équipe ;
• Suggérer et développer des méthodes de travail afin d’optimiser l’efficacité des différentes tâches ;
• Compléter les différents rapports de sécurité, de qualité, de productivité, d'environnement etc ;
• Informer son supérieur immédiat de toute situation problématique ou douteuse ;
• Accomplir toute autre tâche demandée par son supérieur.

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Requested skills

• Posséder de l'experience dans des fonctions similiares est considéré comme un atout.
• Avoir de l’expérience dans le secteur de la transformation forestière (un atout) ;
• Détenir de l’expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

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QUALITÉS  :

• Démontrer d’excellentes aptitudes au niveau du leadership et de la communication ;
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes ;
• Débrouillard, autonome, capacité d’adaptation à différentes situations en contexte de production.

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Commissions

Programme de bonus annuel

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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