Contremaître d'entretien

Benefits

Accidental death insurance

Competitive salary

Deferred profit sharing plan DPSP

Employee assistance program

Insurance

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Pension plan

Registered retirement savings plan

Reimbursement of training and development activities

Travel insurance

Vacation

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Description

INDUSTRIES JOHN LEWIS LTÉE, filiale manufacturière du Groupe Rémabec, est à la recherche de candidats afin d'occuper le poste suivant : Contremaître mécanique.

Voici les tâches à effectuer :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources de son département de manière à ce qu'elles soient utilisées de façon optimale et selon les priorités fixées ;
• Mobiliser et coordonner les membres de son équipe selon les objectifs de l'organisation ;
• Gérer et supporter l'équipe en place en contrôlant la performance du secteur et en orientant son personnel selon les principes de la fiabilité-maintenance ;
• Chercher sans cesse les opportunités d'amélioration ;
• Utiliser les meilleures pratiques de gestion pour optimiser son secteur ;
• Mettre en place et contrôler les indicateurs de son secteur pour lui permettre d'en mesurer la performance et adresser les écarts ;
• Effectuer les mesures sur le plancher pour s'assurer du contrôle des outils en place par son équipe ;
• Coacher l'équipe d'entretien en vue de l'appropriation de leur rôles respectifs ;
• Effectuer toute autre tâche du supérieur immédiat.

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Work environment

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Requested skills

• Toute expérience ou qualification pertinente ou jugée équivalente sera considérée ;
• Capacité à mobiliser et gérer des équipes de travail ;
• Faire preuve d'une grande rigueur à l'égard des processus et des systèmes établis ;
• Avoir d'excellentes aptitudes à discerner les enjeux et agir en fonction des ressources imparties ;
• Être un gestionnaire stratégique et doué pour mener à terme les dossiers selon les priorités du moment ;
• Comportement axé sur sa sécurité et celle de ses confrères de travail ;
• Autonomie décisionnelle ;
• Démontrer un sens élevé des responsabilités et de l’organisation ;
• Être dynamique et posséder un intérêt pour les défis organisationnels et changements technologiques.

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CONDITIONS

• Quarts de jour du lundi au vendredi ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite ;
• Salaire à discuter.

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