Directeur de production

À propos de Prestolam

Établi depuis 1974 à St-Henri-de-Lévis, Prestolam est un important fabricant de portes et de comptoirs de cuisine. Nos produits sont distribués dans les maritimes, en Ontario, au Québec et aux États-Unis où nous sommes reconnus pour la qualité de nos méthodes de fabrication et pour la rapidité de nos délais de livraison.

Nous sommes présentement à la recherche d’un directeur/directrice de production pour notre usine de St-Henri-de-Lévis.

Sous la supervision du directeur général, le directeur/directrice de production aura comme principales responsabilités de planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités de production selon les meilleures pratiques afin d’atteindre les objectifs fixés.

Zoom sur votre mission

Relevant du Directeur Général

• Assurer l’optimisation de l’utilisation des ressources humaines, matérielles et financières de l’entreprise;
• Assurer la production des commandes selon les standards et en fonction des délais, des normes de qualité et des objectifs de productivité;
• Élaborer les objectifs départementaux, en collaboration avec le directeur général et prendre action pour les rencontrer;
• Effectuer le suivi, selon la fréquence établie, des différents indicateurs de performance, de prendre action au besoin et de rédiger/ communiquer tout rapport et/ou compte-rendu exigé par votre supérieur;
• Participer à l’analyse, en collaboration avec les contremaîtres de production, de la productivité quotidienne, des écarts de performance, de la détermination des causes et de l’identification des plans d’action appropriés pour atteindre les objectifs fixés,
• Planifier les besoins de main-d’œuvre et de formation en fonction de la production, de recommander des mesures concernant l’embauche, en collaboration avec votre supérieur;
• Gérer l’ensemble du personnel sous votre responsabilité et d’évaluer leur rendement de façon à maintenir un bon climat de travail;
• Accueillir et d’intégrer les nouveaux employés sous votre supervision et veiller à leur formation.
• Aider à l’implantation d’un nouvel ERP.

Les avantages en rejoignant Prestolam

• 37,5h semaine avec une flexibilité sur la gestion des horaires.
• REER après 1 an, 4%
• Assurances collectives, dentaire... 55% employeur
• Télémédecine
• Club social
• Fermé pendant les semaines de la construction
• Fermé 2 semaines à noël
• Poste en présentiel