Mécanicien d’engins de chantier

La Coopérative Forestière de Petit Paris spécialisée dans les services forestiers intégrés, recherche un mécanicien d’engins de chantier pour se joindre à son équipe, située à Saint-Ludger-de-Milot. La Coop offre un environnement de travail axé sur la collaboration, l’innovation et la foresterie durable.

Votre mission

En tant que mécanicien d’engins de chantier, sous la supervision du contremaître mécanique, vous serez responsable de l’entretien préventif et des réparations des équipements, incluant les diagnostics mécaniques, hydrauliques et électriques. Vous effectuerez aussi des travaux de soudure et veillerez à maintenir un environnement de travail sécurisé, en respectant les normes de santé et de sécurité.

Vos principales responsabilités :

• Effectuer l’entretien préventif du parc de machinerie au garage de la CFPP.
• Diagnostiquer les bris d’équipements (mécanique, hydraulique, électrique).
• Réaliser les réparations mécaniques pour l’ensemble du parc de machinerie.
• Réaliser des travaux de soudure.
• Maintenir son milieu de travail et ses outils en bon état.
• S’assurer de la disponibilité des pièces nécessaires à l’entretien et aux réparations mécaniques.
• Rédiger les rapports d’entretien et autres documents.
• Effectuer son travail en respectant les normes de santé, de sécurité et d’environnement.

Le profil que nous recherchons :

• Être en mesure d’effectuer les réparations sur tous types d’équipements (camions et équipements hydrauliques).
• Être en mesure d’effectuer des travaux de soudure.
• Posséder un DEP en mécanique d’engins de chantier et/ou en soudure (une expérience pertinente pourrait compenser l’absence de formation).
• Détenir 1-3 années d’expérience comme mécanicien-soudeur.
• Posséder un permis de conduire valide.

Les avantages de vous joindre à l’équipe :

• Salaire compétitif, selon l’expérience.
• 46 heures/semaine du lundi au vendredi de jour.
• Assurance collective : 50% payé par l'entreprise, régime modulaire.
• Fonds de pension : 3% employé, 3% employeur (RRS simplifié).
• Vacances : Débute à 2 semaines, gradation jusqu'à 6 semaines.
• Congés mobiles et maladie.
• Allocation de transport.
• Régime d’investissement coopératif (RIC).
• Programmes de reconnaissance : SST, années de service, et programmes de référencement.
• REER contribution annuelle : Jusqu'à 250 $ au fonds CSN-FTQ.

Si vous êtes passionné par votre métier, que vous partagez nos valeurs de rigueur, de respect et de travail d’équipe, et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise coopérative en pleine croissance, nous serions heureux de vous accueillir parmi nous. Postulez dès maintenant et rejoignez un environnement où chaque membre est valorisé!