
Administrateur (trice) de système
Goodfellow Inc.
225 rue Goodfellow, Delson,QC- Salary To be discussed
-
Full time
-
Permanent job
-
Day shift work
- Published on February 28th, 2025
-
1 position to fill as soon as possible
Description
Goodfellow Inc. est à la recherche d’une personne innovante et dynamique pour occuper la fonction d’administrateur (trice) système.
Sous la supervision du Directeur TI, il /elle va devoir s’assurer de la configuration, du bon fonctionnement et de l’évolution du système informatique de Goodfellow Inc.
Le tout selon les meilleures pratiques de l’industrie et dans un esprit d’amélioration continue.
DESCRIPTION DE TÂCHES
La personne titulaire du poste doit notamment :
Conception, planification et analyse
Participer à l’architecture du système informatique;
Analyser les besoins des utilisateurs, en termes de qualité, de rapidité et de sécurité;
Installer, configurer, gérer et maintenir les infrastructures matérielles et logiciels qui composent le système informatique;
Analyser les impacts sur les systèmes lors de modification de configurations, évolution de logiciel, etc. afin de prévoir et de minimiser les conséquences;
Diagnostiquer les problématiques arrivant sur le système, effectuer une gestion des priorités en apportant les correctifs et en limitant les impacts, et ce dans de courts délais;
Collaborer à la rédaction et à la préparation de document ou rapports, analyses structurées ou présentation en lien avec son champ de compétence;
Assurer une veille technologique, suivre les nouvelles normes et les meilleures pratiques;
Planifier et effectuer l’intégration des nouveaux produits et des nouvelles technologies au système informatique, effectuer les études de faisabilité et évaluer l’impact pour des projets informatiques et changements technologiques;
Assurer le bon fonctionnement, l’entretient et les mises à jour des systèmes et équipements de Goodfellow Inc.;
Offrir un service de dépannage (N1-N2) aux usagers des systèmes informatiques;
Préparer et installer les ordinateurs, imprimantes et autres périphériques, avec les logiciels requis;
Création des comptes utilisateurs, courriels et accès réseaux.
Protection et support
Assurer la sécurité de l’infrastructure informatique et proposer toute amélioration;
Définir, configurer et exécuter les sauvegardes (MABS) et la redondance et en assurer l’intégrité;
Lorsque requis, donner de la formation à l’interne et épauler les utilisateurs, notamment sur les bonnes pratiques et l’utilisation adéquates de certains outils, logiciels;
Assurer l’optimisation et l’avenir du réseau en effectuant une veille technologique et en suivant l’évolution des différentes normes et techniques, nouveaux outils, solutions réseaux et agir à titre de référence auprès de son équipe en faisant rapport des nouveautés dans son domaine;
Fournir une assistance technique au technicien informatique et aux clients internes lorsque les requêtes relèvent des systèmes sous sa responsabilité, tout en limitant les impacts sur les processus d’affaires;
Documenter l’infrastructure et maintenir son inventaire avec l’aide des outils et rapports appropriés ;
Maintenir et participer à la conception du plan de relève informatique (DR);
Collaborer à la gestion des projets informatiques qui lui sont confiés par le Directeur TI et participer à des rencontres de planification avec les différents intervenants ;
Effectuer les recherches de produits, communiquer avec des fournisseurs pour demandes de prix ou achats.
Contribution à l’équipe
Apporter un soutien à l’équipe de travail, agir comme référence en matière de technologie de l’information;
Effectuer des tâches en collaboration avec les membres de son équipe pour résoudre les problèmes complexes, les projets et les implantations;
Réaliser les projets particuliers;
Collaborer avec l’équipe sur des sujets utiles et présenter ses recommandations;
Effectuer toutes autres tâches connexes.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
College
DEC
Completed
3-5 years
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Fr : Intermediate
En : Intermediate