Greenfield est à la recherche d’un Technicien – Analyse des matières premières pour se joindre à son équipe en pleine croissance. Le détenteur du poste a pour principales responsabilités d’accueillir et d’offrir un excellent service à la clientèle aux camionneurs sur le site. Il est également tenu d’assurer que le maïs-grain reçu est conforme aux spécifications attendues.
Fondée en 1989, Greenfield Global est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions sur mesure et d'éthanol carburant pour les entreprises du monde entier, desservant divers marchés, notamment les carburants renouvelables, les boissons, les sciences de la vie, l'alimentation et les produits industriels. Avec 5 distilleries, 5 installations de mélange et 9 entrepôts, Greenfield exécute efficacement plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays. L’entreprise exploite une importante installation de digestion anaérobie, qui convertit chaque année 120 000 tonnes de matières organiques en gaz naturel renouvelable. L'éthanol à faible teneur en carbone produit par Greenfield contribue aux efforts de décarbonisation, et son équipe innove en matière de carburants durables tels que l'hydrogène vert, le méthanol, le carburant d'aviation et le gaz naturel renouvelable. Le siège social étant basé à Toronto, cette entreprise familiale a toujours été reconnue au niveau Platine par les sociétés les mieux gérées au Canada et ce, depuis 2015.
Votre profil est activement recherché si :
- Vous êtes en mesure d’offrir un excellent service à la clientèle;
- Vous avez le sens des responsabilités et faites preuve d’autonomie;
- Vous avez de l’initiative et êtes en mode solution ;
- Vous pouvez faire preuve d’empathie et de flexibilité ;
- Vous pouvez effectuer les différentes analyses de façon rigoureuse et avec minutie ;
- Vous pouvez communiquer clairement les problèmes (à l’oral et à l’écrit) ;
- Vous aimez travailler en équipe avec les divers intervenants ;
- Vous êtes à l’aise avec la suite Office.
- Avoir de l’expérience dans le domaine du service à la clientèle est un atout
- Être titulaire d’un permis de classement des grains (Si ne détient pas la qualification, une formation d’une semaine sera donnée avec l’ITA) est un atout
Responsabilités de l’emploi, à titre de Technicien à l’analyse des matières premières
- Accueillir et effectuer l’enregistrement des camionneurs à leur arrivée ;
- Échantillonner et tester le maïs-grain reçu en fonction des instructions de travail et du guide officiel de classement des grains (humidité, poids spécifique, CCFM, etc.) ;
- Déterminer la classe du maïs-grain avant de le recevoir afin d’assurer que l’entreprise obtient la qualité pour laquelle elle a payé ;
- Guider les camionneurs sur le site ;
- Assurer que les camionneurs qui entrent sur le site ont reçu/sont à jour dans leur formation sur la sécurité ;
- Effectuer les analyses requises (Ex: toxines) à l’aide de kits et procéder à la compilation des données ;
- Communiquer les résultats aux personnes-ressources si le produit est non-conforme aux attentes ;
- Assurer le suivi des dérogations et des non-conformités ;
- Collaborer à la surveillance et à la sécurité sur le site ;
- Prendre en charge les situations imprévues et être en mesure d’utiliser son bon jugement pour guider la prise de décisions ;
- Tenir à jour la base de données statistique ;
- Participer au besoin au programme d’analyse des cause fondamentales et/ou à un groupe d’amélioration continue ;
- Effectuer l’entretien et la calibration des appareils ;
- Effectuer des envois pour des analyses externes ;
- Effectuer du contrôle de documents officiels ;
- Effectuer le suivi des produits nécessaires aux analyses ;
- Participer au maintien du système ISO.
Rémunération totale et avantages :
- Salaire de base concurrentiel
- Possibilité de formations formelles et informelles
- Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
- Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
- Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
- Programme de bonification
- Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
- Un travail significatif et stimulant
- Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication
Valeurs fondamentales
- Honnêteté
- Intégrité
- Respect
- Engagement
- Ouverture au changement
- Esprit d’équipe
Principes fondamentaux
Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences de nos clients.
Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.
