Titre du poste : Technicien Instrumentation & Contrôle
Département: Énergie Renouvelable – Entretien
Se rapporte à: Directeur – Entretien distillerie
Localisation: Bioraffinerie intégrée de Varennes – Distillerie
Greenfield est à la recherche d’un Technicien Instrumentation & Contrôle pour se joindre à son équipe en pleine croissance.
Fondée en 1989, Greenfield Global est l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'alcools de haute pureté, de solvants spécialisés, de solutions sur mesure et d'éthanol carburant pour les entreprises du monde entier, desservant divers marchés, notamment les carburants renouvelables, les boissons, les sciences de la vie, l'alimentation et les produits industriels. Avec 5 distilleries, 5 installations de mélange et 9 entrepôts, Greenfield exécute efficacement plus de 35 000 commandes dans plus de 50 pays. L’entreprise exploite une importante installation de digestion anaérobie, qui convertit chaque année 120 000 tonnes de matières organiques en gaz naturel renouvelable. L'éthanol à faible teneur en carbone produit par Greenfield contribue aux efforts de décarbonisation, et son équipe innove en matière de carburants durables tels que l'hydrogène vert, le méthanol, le carburant d'aviation et le gaz naturel renouvelable. Le siège social étant basé à Toronto, cette entreprise familiale a toujours été reconnue au niveau Platine par les sociétés les mieux gérées au Canada et ce, depuis 2015.
Votre profil est activement recherché si :
- Vous placez la Santé Sécurité en avant plan de toutes vos décisions autant en planification qu’en réalisation;
- Vous adhérez et prônez les valeurs et politiques de l’organisation,
- Vous avez une solide compréhension des systèmes de contrôle, des instruments de mesure et des technologies associées;
- Vous avez un esprit d’entraide et pouvez offrir un excellent service à la clientèle ;
- Vous possédez une grande capacité d'analyse et êtes à l'aise dans la résolution de problèmes;
- Vous avez la volonté d'apprendre et de vous former continuellement pour rester à jour avec les dernières avancées technologiques;
- Vous portez une attention particulière aux détails et travaillez avec minutie.
Expérience requise :
- 5-8 ans d’expérience dans un poste similaire, dans une usine de production en continue un atout
- Connaître les classes de dangers électriques, (Arc Flash)
- Expérience relative à la gestion efficace des questions de santé et sécurité et de production dans un contexte d’exploitation continue
Formation :
- Détenteur d’une technique en électronique industrielle ou l’équivalent
- Détenteur d’une licence de classe « C » en électricité
Responsabilités de l’emploi, à titre de technicien Instrumentation & Contrôle :
- Installer et entretenir les systèmes électriques et électroniques ;
- Diagnostiquer et procéder à l’ajustement précis de l’instrumentation de la distillerie ;
- Avoir de l’aisance avec les variateurs de vitesse (ABB, Eaton, Allen Bradley) ;
- Comprendre/ modifier la programmation des différents logiciels dont ceux de la famille Rockwell pour diagnostiquer le procédé via le DCS, ainsi que les PLC et HMI (Plantpax, Factorytalk, RSLogix 5000)
- Lire et interpréter les plans électriques et électroniques ;
- Participer activement aux différents programmes d’entretien préventif, prédictif et correctif (Ex : thermographie) ;
- Répondre promptement aux besoins des différents services : production, ingénierie, assurance qualité, etc.
- Partager de l’information technique avec le directeur du service ainsi que ses collègues et équipiers ;
- Participer aux projets d’optimisation des équipements et autres projets d’usine ;
- Maintenir à jour les dossiers, les fiches et les rapports sur les travaux accomplis ainsi qu’un inventaire des ressources utilisées pour accomplir les tâches régulières ou résoudre les problèmes rencontrés ;
- Avoir des notions pratiques des techniques d’amélioration continue.
Rémunération totale et avantages :
- Salaire de base concurrentiel
- Possibilité de formations formelles et informelles
- Avantages complets pour la santé et les soins dentaires
- Protection du revenu : couverture d’invalidité de courte et de longue durée, assurance-vie, congés de maladie personnels payés
- Temps de vacances dépassant les normes de l’industrie
- Programme de bonification
- Programme d’épargne-retraite financé par l’entreprise avec possibilités de cotisation individuelle
- Un travail significatif et stimulant
- Culture organisationnelle axée sur la croissance et le développement, l’engagement et la communication
Valeurs fondamentales
- Honnêteté
- Intégrité
- Respect
- Engagement
- Ouverture au changement
- Esprit d’équipe
Principes fondamentaux
Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences de nos clients.
Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.
