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Responsable SST

Grimard inc.

1235, rue Bersimis, Saguenay,QC

Salary To be discussed
Full time
Permanent job
Published on March 4th, 2025
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2 positions to fill as soon as possible

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Benefits

Coffee

Commitment to work-life balance

Competitive salary

Dental insurance

Flexible hours

Floating leave days

Insurance

Assurance vie de l'employé et de ses personnes à charge Assurance décès et mutilation accidentelle Assurance maladie Assurance voyageAssurance invalidité de longue durée

Life insurance

Long-term disability insurance

Medical and paramedical expenses coverage

On-going training

Paid sick leave

Pension plan

Professional training and development program

Reimbursement of professional association dues or membership fees

Social activities organized by the company

4 activités sociales par année

Summer schedule

Telemedecine

Telework

Vacation

Vision care insurance

Description

Tes responsabilités en tant que responsable SST :

Planifier et animer les comités SST et les rencontres de début de quart;
Élaborer, mettre à jour et suivre le programme de prévention et les formations SST (SIMDUT, cadenassage, etc.);
Analyser les accidents et proposer des actions préventives;
Collaborer avec les conseillers SST et gérer les dossiers;
Soutenir les conseillers SST et les gestionnaires pour intégrer et respecter les pratiques sécuritaires;
Analyser les indicateurs SST, fournir des statistiques mensuelles et mettre en place des mesures préventives;
Promouvoir une culture de sécurité et intégrer les enjeux SST dans les projets;
Contribuer à l’amélioration continue des procédés et à l’implantation de nouvelles méthodes de travail;
Autres tâches connexes.

Requested skills

Le profil que nous recherchons pour notre futur responsable SST:

Détenir un certificat en santé et sécurité au travail;
Avoir au moins 3 ans d'expérience dans ce rôle.

Le poste de responsable SST est fait pour toi ? N’attends pas et envoie-nous ton CV !

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

Requirements

Level of education

College

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

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