Opérateur de presse

Benefits

Dental insurance

Employee assistance program

Free parking

Insurance

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Pension plan

Professional training and development program

Social activities organized by the company

Vacation

Vision care insurance

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Description

Un emploi chez Groupe Bibeau Inc. c’est faire partie d’une équipe qui compte 60 ans d’expertise, une équipe dynamique où la collaboration, le savoir-faire et l’excellence sont au coeur de l’entreprise.

• Horaire de jour du lundi au vendredi
• Programmes d'avantages sociaux compétitifs
  
• Possibilité de temps supplémentaire
• Tout nouvel employé reçoit une formation pour accomplir ce travail

Relevant du superviseur de production, l'Opérateur de presse plieuse doit accomplir les tâches suivantes:

• Lire et interpréter des dessins techniques, des plans et des spécifications.
• Effectuer les travaux de pliage selon les plans.
• Alimenter la machine de matériaux à l'aide de l'équipement de manutention.
• Entrer les données de pliage sur le panneau de commande.
• Utiliser les systèmes à commandes numériques pour ajuster et opérer la presse plieuse.
• Identifier et corriger les non-conformités.
• Manipuler l'équipement et les outils de façon sécuritaire.

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Work environment

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Requested skills

• Connaissance dans la lecture de plan et l'utilisation de ruban à mesurer et métrique.
• Posséder une perception de formes pour déceler les légères différences dans le produit.
• Souci du respect de la conformité et des standards qualité du produit.
• Respect des règles de santé et sécurité.
• Travailler de façon autonome.
• Capacité de travailler en équipe.
• Gérer les priorités.
• Souci du travail bien exécuté.

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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