Benefits
Commitment to work-life balance
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Reimbursement for kilometres travelled
Reimbursement of accommodation expenses
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Reimbursement of training and development activities
Social activities organized by the company
Supplies
Allocation cellulaire
Description
Vous souhaitez intégrer une entreprise jeune et dynamique? Alors rejoignez nous!
GCES 2012 recrute pour sa compagnie soeur, Services et réparations CGM, entreprise spécialisée dans l'inspection, la réparation, la certification et la location d'équipements de levage . Nous sommes présentement à la recherche d'une personne pour occuper le poste d'Électromecanicien.
En tant qu'électromecanicien, votre fonction principale conciste à effectuer des inspections et réparations d'equipement de levage et en chantier chez les clients
L'électromécanicien sera appelé à se déplacer dans plusieurs usines afin d'effectuer les tâches suivantes :
- Diagnostiquer les pannes et bris de service, identifier les causes, réaliser les réparations nécessaires
- Effectuer l'entretien préventif des équipements des clients
- Rédiger des rapports d'inspection suite aux travaux effectués
- Inspections périodiques des équipements de levage selon les normes en vigueur
- Participer à divers projets d'amelioration
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Work environment
Requested skills
Diplôme d'étude professionnel DEP en électromécanique/mécanique industrielle, DEP en électricité
Avoir de l'expérience comme électromécanicien dans le domaine du levage
Habiletés manuelles
Bonne capacités à resoudre les problématiques
Détenir le permis de conduire valide
Posséder 8000heures en inspection d'appareil de levage (atout)
Horaires :
40 heures/Semaine, Quart de jour, (Nuit et fin de semaine sur appel en rotation avec les autres Électromécaniciens), déplacements possibles, 7h à 16h du Lundi au Vendredi.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate