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Groupe Corcoran inc.

Responsable des opérations

128, avenue St-Sacrement, Quebec City,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Responsable des opérations de notre centre de distribution

Groupe Corcoran est un importateur et un fabricant de meuble en bois de haute qualité établi à Québec depuis plusieurs années. Nous avons un centre de distribtion pour desservir nos marchands de meuble dans tous le Canada ainsi que les États-Unis. Nous misons sur une ambiance de travail familialle pour offrir une expérience employé très humaine, décontractée et respectueuse.

Ce que l'on vous offre comme avantages ?

  • Assurance collective, comprenant assurance médicament, invalidité & vie
  • REER avec contribution de l'employeur
  • Stationnement gratuit
  • Horaire de travail adapté à votre réalité:
  • Un environnement de travail familial, décontracté et respectueux

Principales responsabilités de base du commis d'entrepôt :

  • Gestion du maintien de l'inventaire
  • Logistique des transporteurs
  • Préparer et emballer les commandes
  • Réception de la marchandise
  • Compétence à opérer un chariot élévateur
  • Opérer différentes machines et outils
  • Différentes tâches connexes

Work environment

Work environmentsGroupe Corcoran inc.0
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Work environmentsGroupe Corcoran inc.3

Requested skills

Ce qu'il faut pour occuper le poste de commis d'entrepôt :

  • Bonne condition physique
  • Journée de travail majoritairement debout
  • Être en mesure de soulever des charges
  • Bonne dextérité manuelle et soucis du travail bien fait
  • Volonté de travailler en équipe, l'entraide est très importante pour le bien de l'entreprise
  • Respect de la Santé & Sécurité au travail, très important dans ce genre d'environnement de travail. Pas besoin de tout connaître les normes SST applicables, simplement de respecter celles en place et proposer des améliorations

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

En : Beginner