Benefits
Nous t’offrons la possibilité de gérer ton horaire afin de concilier le travail et ta vie personnelle. Commencer ta journée à 10h et terminer à 15h? C’est possible!
Programme d'assurance collective de base payé à 100% par Groupe Dallaire. Assurance dentaire optionnelle à peu de frais.
L’application Dialogue est accessible pour toi et les membres de ta famille. Celle-ci te permet d’avoir accès à divers professionnels et à du contenu lié au bien-être et ce, de façon entièrement confidentielle.
Prime de référencement d'employés pouvant aller jusqu'à 10 000$.Prime de référencement pour contrat d'affaires amenés dans l'entreprise pouvant aller jusqu'à 4 000$.
Possibilité d’investir dans les projets de Groupe via les Fonds employés.
Possibilité d'horaire flexible selon la nature du travail au sein de l'organisation.
Programme d'assurances collectives de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance vie et assurance décès et mutilation accidentelle.
Notre programme de qualité de vie au travail comprend:- Cours en groupe d'entraînement physique- Conférences gratuites- Collations santé- Club de course- Massage sur chaise plusieurs fois par année- Et plus encore.
Programme d'assurance collective de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance invalidité de courte et de longue durée.
Programme d'assurance collective de base payé à 100% par Groupe Dallaire. Un autre module est disponible selon tes besoins. Tu disposeras dans tous les cas d'un compte de gestion de santé.
Vous avez de la formation à faire pour rester à jour dans votre domaine ou pour répondre aux exigences de votre ordre profesionnel? L'employeur encourage et défraie la formation continue.
Vous avez un rendez-vous médical ou vos enfants vous demandent de quitter le travail? Pas de soucis, l'employeur offre des congés de maladie ou pour des raisons familiales et une journée mobile pour des raisons personnelles.
Vous faites partie d'une association ou d'un ordre professionnel? L'employeur est fier de contribuer à votre profession en les remboursant à 100%.
Programme d'assurance collective de base payé à 100% par l'employeur incluant l'assurance invalidité de courte et de longue durée.
Notre escouade sociale se fait un plaisir de nous organiser différentes activités tout au long de l'année :- 4 à 6 thématiques festifs (pool Super Bowl, cave à vin, etc.)- Midis gourmands (cabane à sucre mobile, desserts glacés, etc.)- BBQ familial annuel (On y retrouve desserts, boissons festives, activités et bien plus encore!)- Pique-nique sur notre terasse (un espace extérieur est aménagé pendant la période estivale pour accueillir tous ceux qui apprécient prendre leurs pauses et leurs repas dehors)- Et notre fameux Party de Noël toujours dans l'esprit thématique du moment où règne l'abondance de bonne bouffe et de plaisir!- Kick off de début d'année (moment pour la direction de venir nous présenter le bilan de l'année précédente et les objectifs de la prochaine année. L'événement est toujours accompagné de bouchées)- Possibilité de s'impliquer dans plusieurs comités : le comité le « Fil » qui a comme mandat de faire la promotion de la philanthropie dans l'entreprise; l'escouade sociale qui a pour mandat d'organiser des activités sociales pour les employés payées à 100% par l'employeur)
Programme d'assurance collective de base payé à 100% par l'employeur, incluant l'assurance voyage et annulation de voyage.
Un programme de reconnaissance des années de service est mis en place. En plus de voir votre longévité dans l'entreprise reconnue, vous recevrez aussi une petite surprise.
