professionnel de recherche en ressources humaines

Profil et compétences recherchées

Nous recherchons avant tout un(e) candidat(e) dynamique et intéressé(e) à étudier les enjeux de main-d'oeuvre actuelle. De plus, le Groupe DDM offre beaucoup d’espace pour l’avancement professionnel et est à l’écoute des intérêts de ses employés à partir desquels il oriente ses choix de mandat. La personne retenue pourra donc avec le temps développer sa propre spécialité dans l’entreprise en lien avec ses créneaux d'affaires de prédilection. En plus de son appétit pour les nouveaux défis, nous recherchons un(e) candidat(e) qui remplirait les exigences suivantes :

• Détenir un diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle dans un domaine approprié (Relations industrielles, Ressources humaines, Administration, Orientation, Économie, Enseignement, Sciences sociales, etc.);
• Avoir de 2 à 5 ans d’expérience ;
• Présenter un bon niveau d’autonomie professionnelle et une bonne capacité d’adaptation;
• Démontrer une bonne capacité de synthèse et d’analyse;
• Avoir une très bonne maîtrise du français (Parler et écrit);
• Être en mesure de lire des documents et de communiquer en anglais;
• Maîtriser l’utilisation de logiciels de bureautique de base (Word, PowerPoint et Excel);
• Avoir déjà mené une étude qualitative ou quantitative dans son ensemble (un atout);
• Posséder une expérience dans les études en lien avec la main-d’œuvre, la formation ou en ressources humaines (un atout).

Les avantages du travail chez Groupe DDM

Le Groupe DDM a à cœur de déployer un environnement de travail stimulant et favorisant l’engagement des employés et leur bien-être. Le Groupe DDM offre entre autres les avantages suivants à ses employés:

• Assurance collective avec protection individuelle ou familiale complète;
• Accès à un programme de télémédecine;
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
• Horaire adapté pouvant varier entre 30 et 40 heures au choix du candidat afin de faciliter la conciliation travail-famille;
• Télétravail accessible à tous les employés;
• Formations remboursées par l’employeur;
• Salaire d'entrée variant entre 25$ et 30$ de l'heure selon l'expérience de la personne retenue;
• Possibilité de participer à la gestion et au développement des affaires de l'entreprise;
• Grande place accordée au développement professionnel ;
• Possibilité d'implication dans divers comités guidant les politiques de l’entreprise (RH, Développement durable, etc.);
• Club social dynamique;
• Et bien plus!