Chargé.e de projet - Mécanique de procédé

Deric est présentement à la recherche d’un.e Chargé.e de projet pour joindre l’équipe de mécanique de procédé à Québec !

Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance industrielle et d’automatisation. 

Sous l'autorité du Directeur des opérations mécanique de procédé et électrique, le/la Chargé.e de projet mécanique aura principalement les responsabilités suivantes :

-          Faire la coordination avec les contremaîtres;

-          Octroyer et préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes;

-          Faire les achats des matériaux requis au projets;

-          Coordination des transports des matériaux;

-          Coordonner avec les autres chargés de projets des autres divisions;

-          Planifier et participer aux réunions de coordination interne;

-          Planifier et participer aux réunions de chantier avec le client;

-          Analyser le projet et optimiser la rentabilité de celui-ci;

-          Établir et suivre le budget d’opération du chantier;

-          Préparer et faire le suivi des échéanciers;

-          Produire et faire le suivi des directives et demandes de changement;

-          Faire les approbations des factures.

Avez-vous ce qu'il faut ?

-          Technique ou BAC en génie mécanique ou toutes expériences jugées équivalentes;

-          Connaissances en mécanique de procédé (un atout);

-          0 à 3 ans d’expérience en gestion de projets;

-          Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (un atout).

-          Méthodique, organisé et soucieux des détails;

-          Bon esprit d’analyse.

-          Excellente maîtrise du français (parlé et écrit);

-          Avoir une connaissance du marché canadien de la construction et/ou génie civil;

Pourquoi choisir Deric ? 

-          Salaire compétitif;

-          Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;

-          Régime de retraite avec cotisation de l’employeur

-          Télémédecine;

-          Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;

-          Travailler sur des projets stimulants;

-          Activités sociales.