Conseiller en acquisition de talents

Groupe GÉOS est à la recherche d’un(e) candidat(e) qui agira à titre de conseiller (ère) en acquisition de talents.

En conformité avec ses valeurs et son système de gestion de la qualité, GÉOS offre un milieu de travail accueillant et humain au sein d’une équipe diversifiée et hautement qualifiée. L’acquisition de compétences, le développement professionnel et technique et le travail collaboratif font partie de la philosophie de l’organisation. GÉOS, en développement et en croissance soutenue, s’applique à être une référence en services-conseils en environnement et en ingénierie au Québec.

Conditions de travail

• Équipe, climat et environnement de travail dynamique, sympathique et stimulant
• Horaire de base : 35 heures/semaine, lundi au vendredi, flexibilité d’horaire
• Date de début : Dès que possible
• Lieu de travail : Québec
• Durée : poste à temps plein, permanent
• Mode de travail hybride (bureau et télétravail)
• Salaire : compétitif selon expérience
• Avantages
  • Régime de retraite participatif, l’employeur cotise jusqu’à 4% dès la première année;
  • Assurance collective et dentaire payée à 50% par l’employeur;
  • Congés supplémentaires durant la période des fêtes et payés par l’entreprise (environ 2 semaines);
  • Congés personnels supplémentaires payés (jusqu’à 5 jours);
  • Des vacances basées sur ton expérience au travail;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille;
  • Très grande flexibilité d’horaire et conciliation travail et vie personnelle;
  • Télémédecine;
  • Montant annuel alloué pour des vêtements/objets à l’effigie de l’entreprise;
  • Plan personnalisé de formation, de développement et d’acquisition de compétences;
  • Rabais corporatifs avec nos partenaires
  • Activités Club Social.

Principales tâches

À titre de conseiller en acquisition de talents, vous contribuez à l’atteinte des objectifs de l’organisation par votre rôle de collaborateur technique et de support aux départements des ressources humaines. Le titulaire du poste sera principalement responsable des activités suivantes :

• Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents pour soutenir notre croissance
• Créer des stratégies d’acquisition de talents pour bâtir des équipes diversifiées et performantes
• Assurer une expérience candidat exceptionnelle, de la première interaction jusqu’à l’intégration
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins et anticiper les défis de recrutement
• Prépare et assure la diffusion des offres d’emplois;
• Participé aux portes ouvertes des université et cegep;

Qualités professionnelles recherchées

• Diplôme collégial en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
• Posséder de l’expérience dans un poste similaire (dans le domaine de la construction ou de consultation un atout);
• Excellente connaissance de l’environnement de la suite Office, (Word, Excel, Outlook et Teams);
• Être disponible pour des déplacements occasionnels;
• Organisation, polyvalence, initiative et bonne gestion des priorités.

Le défi vous intéresse? Joignez notre équipe!

Seuls les candidats(es) retenus(es) pour une entrevue seront contactés(es). Toute candidature sera traitée confidentiellement.