Principales responsabilités :
Sous la supervision de la directrice – Capital humain, le/la conseiller(ère) marketing et création de contenu doit collaborer à la réalisation des objectifs stratégiques en lien avec le développement de la notoriété de l’entreprise et de sa marque employeur. Plus spécifiquement :
- Conseiller et supporter la direction et l’équipe pour tous les projets communications et marketing
- Coordonner et réaliser le contenu (visuel, photo, capsule et réels) pour l’ensemble des besoins promotionnels de l’entreprise, incluant réseaux sociaux, site web et communications internes
- Créer ou mettre à niveaux les différents outils de marketing du Groupe Gilbert selon les demandes (affichage, dépliants, icones, logos, communiqués, capsules, objets promotionnels, etc.)
- Mettre à jour le contenu sur le site web (Wordpress) et l’optimiser (SEO, SEM, Google analytics)
- Participer à l’organisation et à l’animation de différents évènements internes et externes
- Accompagner le département des ressources humaines dans le déploiement de sa marque employeur
Profil idéal :
- Détenir un diplôme technique ou universitaire en marketing et/ou communication, ou l’équivalent
- 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Connaissance de divers logiciels de création de contenu (Photoshop, Illustrator, Premiere, Canva)
- Expérience en graphisme, un atout majeur
- Connaissance de la Suite Office (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance de l’anglais est un atout majeur
Qualités recherchées :
Créativité :
- Savoir proposer des idées originales et innovantes pour attirer l’attention du public et se démarquer de la concurrence.
Compétences analytiques :
- Avoir la capacité de définir une stratégie marketing à long terme, en alignant les objectifs de l'entreprise avec les attentes des clients. Savoir analyser les performances des campagnes marketing et du contenu créé pour ajuster les stratégies en conséquence.
Connaissance des outils numériques :
- Maîtriser les outils de création de contenu (comme Photoshop, Canva, des outils de montage vidéo) et les plateformes de marketing digital (Google Analytics, gestion des réseaux sociaux, etc.).
Gestion du temps et des priorités :
- Être organisé et capable de gérer plusieurs projets en même temps tout en respectant les délais.
Curiosité et capacité d’adaptation :
- Se tenir informé des dernières tendances marketing et de création de contenu pour rester compétitif.
Esprit d’équipe :
- Travailler efficacement en collaboration avec d'autres départements
Leadership :
- Avoir un tempérament fonceur, posséder de bonnes capacités relationnelles, exprimer ses idées et les faire valoir et faire preuve d’écoute
Ce que nous offrons :
- Localisation : Poste basé à Chicoutimi
- Horaire : Horaire flexible de 32 à 35 heure par semaine du lundi ou vendredi de jour avec la possibilité d’effectuer du télétravail en mode hybride
- Avantages sociaux : Gamme complète d’avantages incluant assurances collectives, REER avec participation de l’employeur, accès à un gym privé à Saguenay et participation à un club social actif
- Formation continue : Accès à des formations pour développer les compétences et les intérêts
*Nous souscrivons au principe d’équité en emploi et appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
