Benefits
Company supplied uniform
Nous fournissons à l'ensemble des nos employés des sarraus et/ou chiennes de travail, et remettons un montant de 150$ par année pour l'achat de soulier ou bottes de protection.
Employee assistance program
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Registered retirement savings plan
Social activities organized by the company
Years of service recognition
Description
Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:
- Horaire de travail de jour de 4 jours 1/2;
- Assurances collectives & REER avec la contribution de l'employeur;
- Ambiance de travail familiale et dynamique;
- 20 minutes des ponts au sens contraire du trafic !
- Programme d'aide aux employé.es (PAE);
- Équipements et outils fournis gratuitement;
- Vêtements corporatifs offert par l'entreprise;
- Prime de référencement d’employés.
Une journée type d'un commis de production chez JL Leclerc c'est:
- Vérification et impressions des bons de travail;
- Traiter les demandes de pièces et ruptures de stock :
- Vérifier la date requise
- Vérifier si nous avons en main le matériel nécessaire et s’assurer d’adresser le besoin aux achats, le cas échéant
- S’assurer que les demandes de pièces soient priorisées dans les listes de production
- Soulever les problèmes qui empêchent la production
- Faire des modifications simples dans les nomenclatures de jobs ou de pièces (pour les envois en sous-traitance, entre autres)
- Faire les batchs au laser tube et au laser plaque (en d’autres mots, on pourrait appeler cela, Monter et distribuer des listes de découpes pour certains postes à partir des informations dans le ERP)
- Autres tâches connexes
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Work environment
Requested skills
- DEP ou DEC en bureautique
- 3 ans dans un poste similaire
- Bonne maîtrise du français
- Rigueur et minutie dans le travail effectué
- Bon esprit d'équipe
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
Professional
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Advanced
Spoken languages
Fr : Advanced