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Groupe J.L. Leclerc inc.

Journalier.ère

4919, Marie-Victorin, Saint-Antoine-de-Tilly,QC
  • 20.19 to 23.50 $ per hour according to experience
  • 40 h - Full time

  • Permanent job

  • Day , Evening

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Vous souhaitez que votre talent soit mis de l'avant, reconnu et apprécié ? Intégrez une équipe performante qui a le goût du défi ? Notre équipe dynamique et passionnée est impliquée et s'assure de faire vivre à tous ses employés le travail d’équipe, l'expérience positive, la fiabilité et l'expertise de ses paires et privilégie l'attitude mode solution. Viens vivre l'effet TEA+M !

Les avantages à venir travailler chez JL Leclerc:

  • Horaire de 4 jours
  • Vacances bonifiées;
  • Assurance collective & REER avec la contribution de l'employeur;
  • Poste permanent et stabilité d'emploi;
  • Équipements et outils fournis;
  • Ambiance de travail familiale et dynamique;
  • 20 minutes des ponts au sens contraire du trafic;
  • Vêtements corporatifs offert par l'entreprise.

JL Leclerc est une entreprise spécialisée dans la conception, la fabrication et l’assemblage de pièces et de produits mécano-soudés dédiés principalement aux industries de l’énergie et du transport.

Une journée type d'un.e Journalier.ère chez JL Leclerc c'est :

  • Effectuer des travaux de coupage, de perçage et autres à l’aide de machines-outils selon le devis;
  • Participer aux travaux de montage et d’assemblage sur des produits selon les devis;
  • Effectuer la manutention et l'emballage de composantes;
  • Effectuer toutes les tâches connexes à ses fonctions.

Work environment

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Work environmentsGroupe J.L. Leclerc inc.1
Work environmentsGroupe J.L. Leclerc inc.2
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Requested skills

  • Expérience dans le secteur de la fabrication métallique, un atout;
  • Bonnes habiletés manuelles;
  • Débrouillard;
  • Bon esprit d'équipe.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

None

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

Spoken languages

Fr : Intermediate