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Groupe Lebel inc.

Électromécanicien.ne-Dégelis

566, avenue Guérette, Degelis,QC
  • To be discussed
  • 1 position to fill as soon as possible

La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine et du contremaître, la personne retenue devra assurer la maintenance industrielle de différents équipements. Le candidat devra aussi contribuer au succès du programme de maintenance préventive en vigueur tout en respectant les normes de santé et de sécurité.

Qualité personnelle requise

  • Polyvalent
  • Débrouillard
  • Logique
  • Disponible
  • Assiduité
  • Capable de travailler sous pression
  • Travail d’équipe

GRANDES RESPONSABILITÉS

1. Effectuer la mécanique des machineries

• Effectuer le câblage, les raccordements et l'installation de systèmes de contrôle.

• Procéder au démarrage et à la mise à niveau des différents équipements de production

• Faire différents tests

• Localiser et réparer le matériel électrique

• Procéder à la calibration

2. Effectuer la maintenance préventive

• Viser l'optimisation des équipements

• Voir à ce que les équipements soient toujours prêts à opérer.

• Travailler pour obtenir un rendement de production maximum.

• Prendre en note les recommandations des employés en prévision des améliorations à apporter.

• Observer et appliquer les politiques SST et règlements de cadenassage en vigueur.

REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• Années d’expérience : 2-3 ans

• Habileté à programmer des automates

• Un atout: connaissance de Allen-Bradley

• Bonne coordination dans la manipulation d'outils, de consoles et de commandes.

• Bonne condition physique

• DEP ou formation équivalente dans un domaine connexe à l'électromécanique

Situation d’emploi: Temps plein, de jour et nuit,possibilité 7/7

DÉFIS POSTE

Groupe Lebel a récemment complété un investissement de 20 M$ à son usine de sciage de résineux de Dégelis, au Témiscouata, afin de refaire au complet la ligne de sciage ainsi que l’usine de rabotage. Les objectifs principaux de cet investissement étaient d'améliorer la santé et sécurité au travail et de simplifier le travail à effectuer, rendant ainsi le travail plus attrayant et agréable pour les travailleurs.


ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)


AVANTAGES & CONDITIONS

• Horaire de travail de 41 heures

• Temps plein de jour ou de soir / Horaire 7/7

• Salaire en fonction de la convention collective en vigueur

• Possibilité de programmes de formations pour changement de classe d'emploi

• Congé mobiles, assurances collectives ainsi que régime de retraite

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$


Work environment

Work environmentsGroupe Lebel inc.0
Work environmentsGroupe Lebel inc.1
Work environmentsGroupe Lebel inc.2
Work environmentsGroupe Lebel inc.3

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

undetermined

Written languages

undetermined

Spoken languages

undetermined