Directeur(trice) d'usine

VIVEZ L'EXPÉRIENCE Mi

Depuis plus de 40 ans, Mi Intégration se distingue comme un leader dans le développement de solutions adaptées pour la production de pièces plastiques pour l'industrie automobile. Basée à Sherbrooke, notre entreprise possède également un bureau à Détroit, ainsi que deux centres de développement, un centre de R&D (Mi Lab) et quatre sites de production au Canada et au Mexique, regroupant plus de 330 employés. Nous sommes reconnus comme un partenaire dévoué auprès de nos clients internationaux, et nous nous distinguons par notre positionnement stratégique en création de valeur, les solutions innovantes et notre expertise en robotique.

RESPONSABILITÉS

La personne directrice de l'usine est responsable de la supervision complète des activités de production, de maintenance, de planification et de la logistique. Elle joue également un rôle essentiel dans la gestion de la santé et sécurité au travail, ainsi que l'entretien des bâtiments. Elle collabore étroitement avec les autres départements, en particulier la qualité, et veille à ce que les objectifs de performance, de sécurité, de qualité, et de conformité soient atteints. Le développement des compétences des équipes fait également partie intégrante de ses responsabilités.

• Leadership et collaboration interdépartementale : maintenir une collaboration efficace et harmonieuse avec les différents départements (dont la qualité, la maintenance et la logistique) tout en coordonnant les activités de production et d'usinage pour garantir l'atteinte des objectifs opérationnels, en conformité avec les normes IATF 16949 et les attentes des clients.
• Supervision des opérations de production : optimiser les processus de production pour atteindre les objectifs en termes de qualité, de rendement, et de délais, tout en supervisant le développement continu des procédés et des technologies. Élaborer des stratégies opérationnelles performantes en vue de l’atteinte des objectifs opérationnels de l’usine.
• Gestion de la santé et sécurité au travail : assurer un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur. Collaborer avec les responsables de la santé et sécurité pour mettre en place des programmes de prévention, réduire les risques d'accident et assurer la conformité à la réglementation SST.
• Maintenance des équipements et gestion des bâtiments : superviser la maintenance préventive et corrective des équipements de production et l'entretien des infrastructures pour assurer la fiabilité et la sécurité des installations tout en optimisant les coûts.
• Développement des équipes et gestion des talents : en collaboration avec le département des ressources humaines, mettre en place des programmes de développement des compétences, des plans de formation et des initiatives de coaching pour encourager la polyvalence, l'expertise technique ainsi que la cohésion et la mobilisation des équipes.
• Planification et logistique de production : superviser la planification de la production et les opérations logistiques pour garantir un flux efficace des matériaux et des produits finis, en optimisant la gestion des stocks et des ressources.

LIVRABLES SPÉCIFIQUES

• Rapports de performance des opérations, KPIs (productivité, taux de rebut, efficience des procédés)
• Rapports de conformité en santé et sécurité (indicateurs de sécurité, audits internes, actions préventives)
• Plans de développement des compétences (formation continue, coaching, suivi des compétences)
• Plans de production et de logistique optimisés (ajustements selon la demande, capacités et gestion des stocks)
• Rapports de collaboration avec le service qualité (suivi des audits, conformité IATF 16949, actions correctives)

POURQUOI Mi?

Chez Mi, nous sommes engagés à bâtir une équipe d'individus passionnés, talentueux et déterminés à atteindre l'excellence dans tout ce qu'ils entreprennent. Nous croyons que le succès repose sur la diversité des compétences, des perspectives et des expériences. Contribuez à l’expansion d’une entreprise familiale reconnue pour son savoir-faire, sa proactivité et son engagement à trouver des solutions adaptées.