Surintendant de chantier principal

Groupe Noël est une entreprise à l’œuvre depuis 1980. Nous participons à des projets de construction d'envergures les plus audacieux dans les régions de Québec et Montréal, et nous sommes une entreprise qui a grandement le vent dans les voiles. Nous sommes présentement à la recherche d'un surintendant de chantier principale afin de compléter notre équipe dynamique du bureau de Laval.

Le surintendant de chantier principal sera responsable, entre autres, des taches suivantes :

Responsabilités principales :

• Assurer le respect des normes et des lois de santé et sécurité;
• Supporter nos équipes chantier dans leurs besoins d’équipement, de matériel, etc;
• Établir et planifier les besoins de main d’œuvre en collaboration avec les chargés de projet et contremaitre de chantier;
• Superviser le travail de nos équipes chantier afin d’assurer une optimisation et une uniformité/standard de procéder;
• Être un ambassadeur de l’amélioration continue et plus particulièrement sur les techniques en chantier;
• Établir, développer et enseigner les méthodes de travail permettant de respecter les échéanciers et optimiser l’exécution de nos projets;
• Résoudre les problèmes chantier et recommander des mesures visant à augmenter la productivité;
• Supporter et assurer un suivi auprès des responsables de chantier et au besoin, imposer des mesures disciplinaires en lien avec les normes légales de santé et sécurité et les politiques de l’entreprise;
• Participer avec le gérant de projets, aux diverses réunions de mise en chantier et à la préparation de l’échéancier détaillé des travaux ainsi que des échéanciers périodiques si requis;
• Assister aux réunions de coordination avec le client et/ou ses représentants, et en faire le suivi au gérant de projets;
• Assister aux diverses réunions d’exécution de projet;
• Faire l’embauche des travailleurs sur les chantiers en collaboration avec le directeur construction et en informer le département des ressources humaines;
• Former les travailleurs ou veiller à leur formation et développement (procédures de chantiers, règles de sécurité, mesures d’urgence, formations obligatoires etc.) Préparer la relève.
• Participer avec le directeur construction aux évaluations annuelles des équipes chantier;
• Valider les feuilles de temps transmises par les contremaitres et les faire parvenir au département de la paie;
• Évaluer hebdomadairement les besoins en logistique et préparer les réquisitions, informer le département de la logistique de tout besoin selon les procédures;
• Effectuer le suivi administratif selon les procédures établies par l’entreprise;
• Faire la vérification des inventaires des chantiers (équipements, outillage et matériaux) et faire parvenir l’information au département de la logistique;
• Coordonner avec le département de logistique la démobilisation du chantier et les transferts à effectuer aux autres chantiers;
• Collaborer avec les chargés de projets, au démarrage, à l’exécution et à la fermeture du projet.
• Préparer et présenter les post mortem en collaboration avec tous les intervenant aux projets;
• Assurer le bon déploiement des outils informatiques.