Conseiller(ère) en Ressources Humaines

À propos de nous :

Depuis 1977, Groupe NordFab façonne l'industrie des cuisines et salles de bain avec un esprit familial et une vision audacieuse. Nous sommes bien plus qu’une PME : nous sommes une entreprise qui se transforme à grande vitesse, intégrant automatisation, robotisation et intelligence artificielle pour redéfinir notre production et notre approche. Si vous avez un esprit agile et un talent pour connecter les gens, rejoignez-nous pour accompagner et soutenir notre équipe dans cette aventure technologique!

Pourquoi ce poste?

Nous sommes à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en Ressources Humaines qui souhaite non seulement assurer les missions classiques des RH, mais qui est aussi prêt(e) à guider nos employés dans une période de grands changements. Ce poste est pour vous si vous êtes inspiré(e) par des défis humains, organisationnels et technologiques, et que vous savez écouter, conseiller, et faciliter l’adaptation de chacun au cœur de notre évolution.

Votre rôle au sein de Groupe NordFab :

• Gestion du changement : Accompagner nos équipes dans les transitions et les nouveaux processus technologiques, en prenant en compte les dynamiques de résistance au changement et en facilitant la réorientation et la formation des employés.
• Support des opérations RH :
• Assister la direction et les chefs d’équipe pour des rencontres annuelles, la gestion des changements de postes et les suivis disciplinaires.
• Participer activement au recrutement (incluant le recrutement international) et s'assurer que chaque nouvelle personne trouve sa place au sein de notre équipe.
• Organiser l’accueil et l’intégration pour chaque nouvel employé.
• Rémunération et conformité : Assurer la mise à jour de l’échelle salariale pour garantir une rémunération compétitive et équitable.
• Santé et sécurité : Veiller au respect et à l’amélioration des normes de santé et de sécurité au sein de nos usines, en mettant les gens et leur bien-être au centre de notre entreprise.

Pourquoi choisir Groupe NordFab ?

• Horaire flexible, du lundi au vendredi midi ;
• 4 semaines de vacances par année, en fonction du calendrier de la construction ;
• Gamme complète d'assurance collective avec contribution de l'employeur ;
• Excellente conciliation travail-vie personnelle ;
• Salle de sport et mise en forme offerte sur les lieux de travail ;
• Possibilité de télétravail ;
• Environnement de travail dynamique où l'amélioration continue est valorisée.

Nous avons hâte de t’accueillir chez Groupe NordFab, là où tradition et innovation se rencontrent pour créer l'avenir des cuisines et salles de bain.