Description
Temps plein. Permanent.
Responsabilités :
- Planifier et aligner les stratégies de ventes et de commerce en ligne ;
- Soutenir les tâches clés et garantir l'efficacité de l'équipe ;
- Élaborer des politiques et des structures de prix ;
- Favoriser la communication et les alliances stratégiques ;
- Collaborer avec les équipes Marketing et les Chefs de produits ;
- Gérer les budgets et améliorer les outils et processus ;
- Définir les politiques de rémunération et motiver l'équipe ;
- Diriger, encadrer et évaluer le personnel de ventes ;
- Surveiller les performances et les indicateurs clés ;
- Développer les réseaux de ventes et représenter l'entreprise ;
- Gérer les canaux de ventes et stimuler la croissance du marché ;
- Atteindre les objectifs de ventes et assurer la rentabilité.
Profil :
- 15 ans d’expérience en ventes et 5 ans dans un rôle de gestion stratégique d’équipe de ventes ;
- Maîtrise des outils CRM, Salesforce et des Suites Office ;
- Solides connaissances en affaires, ventes et marketing ;
- Penseur stratégique et communicateur clair ;
- Leader inspirant et motivant ;
- Axé sur les résultats avec expertise dans la mise en place de méthodes de travail ;
- Expérimenté dans la gestion et le développement d’équipes ;
- Résolution de problèmes avec des solutions créatives et innovantes ;
- Disponible pour des déplacements au Canada et aux États-Unis.