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Groupe RP

Directeur des ventes et du marketing

Quebec City,QC
  • To be discussed
  • Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Notre client, une entreprise œuvrant dans le secteur manufacturier, recherche présentement un(e) directeur(trice) des ventes et du développement des affaires afin de joindre son équipe !

Temps plein. Permanent.

Responsabilités :
  • Planifier et aligner les stratégies de ventes et de commerce en ligne ;
  • Soutenir les tâches clés et garantir l'efficacité de l'équipe ;
  • Élaborer des politiques et des structures de prix ;
  • Favoriser la communication et les alliances stratégiques ;
  • Collaborer avec les équipes Marketing et les Chefs de produits ;
  • Gérer les budgets et améliorer les outils et processus ;
  • Définir les politiques de rémunération et motiver l'équipe ;
  • Diriger, encadrer et évaluer le personnel de ventes ;
  • Surveiller les performances et les indicateurs clés ;
  • Développer les réseaux de ventes et représenter l'entreprise ;
  • Gérer les canaux de ventes et stimuler la croissance du marché ;
  • Atteindre les objectifs de ventes et assurer la rentabilité.

Profil :
  • 15 ans d’expérience en ventes et 5 ans dans un rôle de gestion stratégique d’équipe de ventes ;
  • Maîtrise des outils CRM, Salesforce et des Suites Office ;
  • Solides connaissances en affaires, ventes et marketing ;
  • Penseur stratégique et communicateur clair ;
  • Leader inspirant et motivant ;
  • Axé sur les résultats avec expertise dans la mise en place de méthodes de travail ;
  • Expérimenté dans la gestion et le développement d’équipes ;
  • Résolution de problèmes avec des solutions créatives et innovantes ;
  • Disponible pour des déplacements au Canada et aux États-Unis.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

10+ years

Written languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate

Internal reference No.

24952