Description
Le monde de la construction vous intéresse et vous souhaitez travailler avec une équipe de professionnels compétents, fiers et engagés?
Solidev a l’opportunité idéale pour vous à titre de Partenaire d’affaires ressources humaines.
Fort de sa nouvelle image de marque et regroupant plus de 200 employés, Groupe Solidev s’impose comme un acteur majeur dans le secteur de la construction au Québec, fort de l’union de trois entrepreneurs généraux renommés – Construction CPB, Constructions Serbec, Lévesque Construction et Maçonnerie Demers.
Relevant de la Directrice ressources humaines et travaillant en étroite collaboration avec les équipes en place, votre mandat sera l’accompagnement opérationnel de la gestion des ressources humaines du groupe. Vous aurez à conseiller et aider les gestionnaires dans la prise de décisions au niveau RH. Le lieu de travail sera chez Levesque Construction.
Vous favoriserez la force du groupe et ce, en assurant la cohérence des orientations et des interventions de tous.
Votre rôle
· Offrir un rôle-conseil aux gestionnaires sur l’application des politiques et des procédures en matière de dotation, de gestion des employés, de résolution de problèmes et de relations de travail;
· Poursuivre le développement d’une culture de prévention en santé et sécurité au travail (comité SST, révision du programme de prévention, etc.);
· Administrer et suivre les dossiers de lésions professionnelles;
· Participer à différents projets reliés à la gestion des ressources humaines;
· Collaborer à l’évolution des stratégies d’acquisition de talents et soutenir le développement de la marque employeur;
· Réaliser et coordonner les activités liées au recrutement : de l’affichage d’emplois jusqu’à l’intégration des nouveaux employés;
· Coordonner les activités de formation, d’évaluation et de perfectionnement des employés;
· Contribuer à l’élaboration, au maintien et à l’application des politiques et des procédures en matière de gestion des ressources humaines;
· Collaborer aux activités de communication et de mobilisation;
· Réaliser des mandats spéciaux et accomplir toute autre tâche confiée;
· Agir à titre d’ambassadeur et promouvoir les valeurs organisationnelles.
Compétences requises
· Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines ou autre domaine connexe;
·3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
· Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office;
· Expérience en construction – atout
· Connaissance du logiciel RH Folks – atout
Profil recherché
· Fortes habiletés à établir des relations de confiance et de proximité;
· Capacité à connecter avec les gens et à les comprendre;
· Excellentes compétences en communication et en mobilisation;
· Bon jugement et leadership;
· Personne autonome, dynamique, disponible et flexible;
· Grand sens de la confidentialité et du professionnalisme.
Ce que nous offrons :
· Quatre (4) semaines de vacances;
· Programme de formation continue;
· Salaire et avantages sociaux concurrentiels;
· Milieu de travail très agréable;
· Beaucoup d’autonomie et de liberté.
Vous croyez pouvoir contribuer à notre mission? Nous souhaitons avoir le plaisir de vous rencontrer!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
Exigences linguistiques souples :
- Anglais non requis
Horaire :
- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : En présentiel
