
Gérant(e) des ventes - Marché Groupe associatif
Hilton Montréal/Laval
2225 Autoroute des Laurentides, Laval,QC- Salary To be discussed
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Full time
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Permanent job
- Published on March 13th, 2025
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1 position to fill as soon as possible
Description
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain ... nous avons la carrière pour vous ! Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Gérant(e) des ventes – Marché associatif ayant un leadership naturel, un sens aigu de l’organisation et une bonne capacité à la gestion des priorités et à la prise de décision.
Si vous êtes à la recherche d’un emploi motivant et stimulant, que vous aimez instaurer des relations de confiance avec la clientèle et que vos habiletés communicationnelles et relationnelles sont au-delà de la moyenne … alors ce poste vous correspond !
Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale. Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.
PLUSIEURS BONNES RAISONS DE SE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE !
- Rémunération compétitive basée sur nos valeurs ;
- Programme d’assurances collectives et régime de retraite simplifié ;
- Repas fournis à chaque quart de travail ;
- Nettoyeur à sec fourni ;
- Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans l'une des plus grande chaîne mondiale (Marriott) pour vous ainsi que pour votre famille et amis ;
- Trois semaines de vacances par année ;
- Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) ;
- Accès au gym de l'hôtel ;
- Activités sociales et caritatives organisées par l’entreprise ;
- Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval ;
- Et encore plus !
UN PEU PLUS A PROPOS DE NOUS :
- Nous : Une entreprise en pleine expansion, le Groupe Hôtelier Grand Château possède et administre le Sheraton Laval, le Hilton Montréal/Laval ainsi que le Golf St-Raphael.
- Notre mission : Offrir une expérience unique et à la mesure de chacun de nos clients … Être l'hôtel de choix !
- Nos Valeurs : Ce sont nos principes fondamentaux qui guident nos choix jour après jour.
EN QUOI CONSISTE VOTRE RÔLE ?
- Responsable du développement du marché associatif ;
- Responsable du maintien des comptes déjà en place ;
- Atteindre les objectifs financiers en maximisant les revenus ;
- Responsable de la réalisation des activités de gestion, de sollicitations et de représentations prévues au plan d’action ;
- Rédiger et acheminer les soumissions et contrats ;
- Produire les rapports appropriés ;
- Assurer les suivis clients (courriels, téléphoniques, …) ;
- Gérer les demandes qui sont générées par les différents canaux (Tourisme Laval, bannière Marriott, Hilton …) ;
- Assurer la promotion des bannières.
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Parfaitement Bilingue (français et anglais) ;
- Minimum de 2 ans d'expérience en ventes ;
- Études post-secondaires en hôtellerie, un atout ;
- Excellente habilité en développement des affaires et en ventes ;
- Bonne organisation, excellente habiletés de communication, autant à l'écrit qu'à l'oral, bon sens de leadership et capacité à travailler en équipe ;
- Excellent service à la clientèle ;
- Connaissances informatiques importantes, mais sans s'y limiter, Excel, Word, PowerPoint, Outlook ;
- La connaissance de Delphi et/ou CI/TY sera considérée comme un atout ;
- Habileté à identifier et développer des comptes potentiels pour le marché corporatif individuel ;
- Habileté à fixer et atteindre ses objectifs ;
- Habileté à communiquer les besoins des invités et à résoudre des problèmes.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidat(e)s sélectionné(e)s.
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
undetermined
undetermined
undetermined
Fr : Advanced
En : Advanced
Fr : Advanced
En : Advanced
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