Préposé aux salles de réunion
Hôtel Manoir Victoria
44, Côte du Palais, Quebec City,QC- Salary 19.97 to 21.16 $ per hour according to experience
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20.00 to 35.0 h - Part time
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Permanent ,Student employment job
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Day ,Evening ,Weekend shift work
- Published on October 22nd, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Sous l’autorité du Directeur des Services Réunions et Congrès, le préposé aux salles de réunion ou la préposée aux salles de réunion est responsable d’effectuer différentes tâches reliées à la préparation des salles et au bon déroulement des réunions, le tout pour maximiser le confort et la satisfaction du client congrès.
Il/Elle est responsable de l’entretien des salles, du matériel et de la vaisselle. Il/Elle ffectue le montage et démontage des salles de réunion, prépare et fait le service des pauses-café. Effectue des livraisons aux chambres pour clients VIP.
-Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise
-Expérience en service banquet et ou en restauration est un atout
-Aptitude pour le service à la clientèle
-Avoir le souci du détail et de la propreté
-Attitudes et comportement professionnels, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative et de l’organisation
Poste à temps partiel seulement.
Horaires et nombre d'heures variables selon l'occupation des salles de réunion.
Nous offrons :
- taux horaire: 19.97$/heure pendant la période de probation et 21.16$/heure après la probation + service de pause café et commission de livraisons aux chambres. (augmentation salariale de 4% prévue pour 1er janvier 2025)
- Uniforme payé ainsi qu'une allocation pour les chaussures selon la convention collective
- possibilité de participer à un REER collectif et contribution de l'employeur
- programmes de reconnaissances pour les employés et programme de référencement
- programme de nuitées gratuites dans l’autre hôtel du Groupe Les Manoirs : le magnifique Manoir Saint-Sauveur, au cœur des Laurentides
Work environment
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
None
None
0-2 years
Fr : Advanced
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate