Gestionnaire d'associés

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Menez une carrière palpitante.

Soyez fidèle à vous-même au travail et aidez ainsi notre clientèle à s’exprimer par la mode et la déco, car la vie de chacun devrait être un reflet authentique de sa personnalité.

Notre entreprise célèbre les différences qui rendent chaque personne unique, selon le principe qu’il n’est pas nécessaire de se conformer à un moule.

Alors, votre carrière ne mérite-t-elle pas d’être extraordinaire?

Les avantages pour vous:

• Une culture axée sur les gens et fondée sur le sentiment d’appartenance, dans laquelle la réconciliation et l’inclusion occupent une part intégrante

• Des groupes de ressources pour les employé[e]s offrant des occasions uniques d’établir des liens avec des collègues d’appartenance diverse

• Des possibilités d’encadrement et de perfectionnement à tous les niveaux

• Un programme d’avantages sociaux comprenant un supplément aux prestations du congé parental, un régime d’épargne-retraite, des ressources « Bien vivre » et plus pour les employé[e]s à temps plein

• Une généreuse remise pouvant atteindre 40 % sur nos grandes marques

À quoi s'attendre:

Le Gestionnaire d’Associé stimule les ventes et les profits en offrant un service client exceptionnel. Le Directeur Associé est responsable de toutes les activités liées à la présentation d'un environnement de magasin organisé pour les clients et à la gestion de tous les aspects du soutien à la vente. Ce rôle dirigera des initiatives et des efforts connexes pour augmenter la fidélité des clients, tout en respectant les normes d'excellence de Hudson’s Bay en matière de service à la clientèle. Grâce à la formation, au coaching et au développement, une équipe d'associés se développera sous votre leadership.

Ce rôle relève directement du Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) ou Directeur(rice) Général(e) et constitue une étape de développement vers d'autres opportunités au sein de l'entreprise.

Traits souhaités:

Leadership et Développement des Personnes - Vous êtes un modèle en obtenant des résultats positifs et en améliorant la performance des autres. Vous créez un sentiment de communauté au sein de l'équipe en gagnant la confiance et en établissant des relations solides. Vous élaborez un plan de succession en identifiant les talents internes parmi les cadres et les associés, en faisant de leur réussite une priorité.

Collaboration - Vous travaillez avec notre équipe Expérience des Personnes (RH), les Opérations, le Merchandising, la Protection des Ressources et d'autres partenaires internes/externes pour atteindre ensemble des objectifs partagés. Vous collaborez également avec notre équipe de direction et nos associés pour renforcer la relation entre Hudson’s Bay et nos clients.

Pensée Stratégique - Vous dépassez souvent vos objectifs. Vous êtes un performeur constant avec un dossier prouvé de réalisations en obtenant des résultats positifs grâce à des objectifs et des mesures au sein d'une grande organisation complexe. Grâce à une forte présence sur le terrain de vente et à un coaching pratique dans tout le magasin, votre leadership influence positivement les ventes et la productivité de l'organisation de vente.

Créativité et Innovation - Vous utilisez vos solides compétences en résolution de problèmes pour identifier et déléguer des stratégies visant à obtenir des résultats optimaux avec un accent sur l'innovation.

Ambassadeur de la Marque - Vous avez une conscience aiguë de la marque Hudson’s Bay et vous assurez qu'elle soit perçue de manière cohérente et positive par le marché cible. Vos solides compétences en branding se traduisent finalement par des ventes plus fortes en promouvant nos produits et services tout en se concentrant sur l'expérience client.

Champion du Client - Vous créez un environnement d'équipe qui garantit un service client exceptionnel et une capacité de vente en servant de modèle et en fournissant des conseils sur les techniques de vente et de service pour influencer positivement la performance de l'équipe.

Ce que vous apportez à l'équipe:

• Expérience prouvée en gestion de commerce de détail.

• Confort avec l'utilisation de diverses technologies liées à un environnement omnicanal.

• Capacité à travailler selon un horaire flexible, incluant le jour, le soir, les fins de semaine et/ou les jours fériés.

Merci de votre intérêt pour La Baie d’Hudson. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.

Tout en réinventant l’avenir du commerce de détail, nous travaillons à la création d’une culture inclusive qui nous permet de célébrer la diversité des perspectives, d’offrir des occasions passionnantes et d’éliminer les obstacles afin que tous nos associés puissent développer un sentiment d’appartenance.

Nous nous sommes notamment donné comme responsabilités de nous réconcilier avec notre passé et de faire accélérer l’équité raciale et l’inclusion dans nos milieux de travail et dans tout le pays. Nous encourageons la candidature de toute personne, sans égard à son âge, à son ascendance, à sa citoyenneté, à la couleur de sa peau, à tout handicap qu’elle peut avoir, à son appartenance ethnique, à sa situation familiale, au genre qui lui a été assigné à la naissance, à son identité de genre, à son état matrimonial, à son lieu d’origine, à sa race, à son orientation sexuelle, à ses croyances spirituelles ou à toute autre caractéristique protégée par la législation sur les droits de la personne.

À titre d’employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, La Baie d’Hudson s’engage à vous offrir un milieu de travail accessible, inclusif et libre d’obstacles au sein duquel vous pourrez mener une carrière palpitante. Pour toute demande d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement, veuillez nous en informer.