Responsable de la gestion des bâtiments

Address:

Une journée dans la vie de :

Le responsable de la gestion des bâtiments s’occupe de l’entretien technique et opérationnel des divers établissements de détail. Il travaille sous la direction et avec le soutien du technicien d’immeuble principal. Ses tâches principales comprennent le dépannage, les réparations mineures, l’entretien préventif, les inspections de routine et le maintien du bon fonctionnement des systèmes de chauffage et de climatisation. Le technicien d’immeuble est responsable de la maintenance et des réparations, ainsi que de l’entretien général des bâtiments. Son rôle est crucial pour assurer la continuité du service de tous les secteurs d’activité et pour offrir un environnement de travail sécuritaire et confortable à tout le personnel.

Tâches et responsabilités :

• Gérer les activités d’entretien d’immeuble dans le secteur désigné. Assurer le bon fonctionnement et l’entretien approprié des systèmes, de l’équipement et des immeubles. Effectuer des tâches courantes d’entretien de l’équipement et tenir les dossiers d’entretien à jour.

• Assurer la protection des immeubles, du personnel et du public contre les incendies, les inondations et d’autres dangers en faisant en sorte que tous les essais et inspections obligatoires soient effectués. Superviser les travaux de réparation ou d’entretien exécutés par des entrepreneurs tiers sur demande ou conformément à des ententes de services.

• Être disponible pour répondre aux demandes urgentes.

• Répondre aux demandes présentées sur le logiciel Web d’impartition selon les directives du représentant du site. Coordonner la résolution des problèmes majeurs d’ordre mécanique, technique ou locatif avec la direction.

• Garder les outils et l’équipement en bon état, et demander la réparation ou le remplacement des pièces ou du matériel, au besoin.

• Respecter les pratiques de travail sécuritaires et assurer une exécution des tâches conformes aux normes établies par l’entreprise

• Remplir les rapports et toute autre documentation requise dans les délais impartis.

• Aider à évaluer les besoins actuels et futurs de tous les immeubles de la zone désignée au moyen d’inspections régulières.

• Déterminer, prioriser et recommander de manière proactive tout le travail requis pour les nouveaux projets, le remplacement d’équipement ou l’entretien préventif, afin d’offrir un service sans interruption.

• Aider à définir l’énoncé des travaux de projets majeurs et mineurs d’entretien et de réparation des installations; à trouver des fournisseurs et à coordonner, planifier, surveiller et exécuter les projets conformément à l’échéancier et au budget.

• Autoriser les achats de matériaux, d’équipement et de services contractuels pour effectuer les réparations selon les niveaux budgétaires approuvés.

• Effectuer des travaux mineurs de plomberie, d’électricité et de menuiserie. Garder les salles mécaniques et les locaux électriques propres et exempts de tout risque pour la sécurité.

• Évaluer régulièrement les ressources et en recommander une affectation efficace.

• Gérer les activités quotidiennes avec un engagement profond envers le service à la clientèle.

Prérequis :

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent (certification BES 1 ou BES 2 un atout).

• Au moins 2 ans d’expérience en entretien général.

• Expérience en exploitation d’immeubles, en plastrage, en électricité et en plomberie, un atout.

• Expérience de travail dans une chaufferie et une salle de climatisation.

• Connaissance des systèmes d’automatisation/de gestion des bâtiments ainsi que des systèmes CVCA, un atout.

• Connaissance des ordinateurs et aptitude manifeste pour l’utilisation de Microsoft Office.

• Connaissance de base du fonctionnement des immeubles, des structures, du système d’ingénierie, des caractéristiques architecturales, de la fonction de l’équipement, des codes du bâtiment et de la réglementation applicable aux édifices publics.

• Connaissance de base des pratiques et des principes généralement acceptés en gestion des installations, un atout.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Salaire et avantages sociaux concurrentiels

• Remise d’associé allant jusqu’à 40 % de rabais, y compris sur les plus grandes marques

• Environnement de travail flexible permettant la conciliation travail-vie personnelle

Nous vous remercions de votre intérêt pour HBC. Nous avons hâte d’examiner votre candidature.

HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, à la religion, au sexe, à la nationalité, à l’âge, au handicap ou à la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, mutation, congés, rémunération et formation. HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).