Responsable des bâtiments

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Menez une carrière palpitante.

Soyez fidèle à vous-même au travail et aidez ainsi notre clientèle à s’exprimer par la mode et la déco, car la vie de chacun devrait être un reflet authentique de sa personnalité.

Notre entreprise célèbre les différences qui rendent chaque personne unique, selon le principe qu’il n’est pas nécessaire de se conformer à un moule.

Alors, votre carrière ne mérite-t-elle pas d’être extraordinaire?

Les avantages pour vous:

• Une culture axée sur les gens et fondée sur le sentiment d’appartenance, dans laquelle la réconciliation et l’inclusion occupent une part intégrante

• Des groupes de ressources pour les employé[e]s offrant des occasions uniques d’établir des liens avec des collègues d’appartenance diverse

• Des possibilités d’encadrement et de perfectionnement à tous les niveaux

• Un programme d’avantages sociaux comprenant un supplément aux prestations du congé parental, un régime d’épargne-retraite, des ressources « Bien vivre » et plus pour les employé[e]s à temps plein

• Une généreuse remise pouvant atteindre 40 % sur nos grandes marques

Ce que vous ferez :

Service à la clientèle et opérations :

• Veiller à ce que les opérations quotidiennes soient menées avec un engagement fort en faveur du service à la clientèle.

• Superviser toutes les activités des prestataires de services tiers.

Gestion des ordres de travail :

• Veiller à ce que tous les ordres de travail soient attribués et exécutés de manière appropriée.

• S'assurer de la valeur des services proposés et les approuver ou les soumettre à l'approbation du gestionnaire des installations ou de l'opérateur principal du bâtiment.

• S'assurer que les bons de travail sont à jour et notifier les réparations imminentes aux autorités compétentes (directeurs généraux des magasins ou leurs responsables désignés/régionaux, etc.)

Inspections et maintenance :

• Effectuer et/ou s'assurer que les inspections de routine du bâtiment et de l'équipement ainsi que les tests des systèmes sont effectués.

• Tenir à jour tous les registres d'entretien, les registres des actifs et les registres de service des fournisseurs.

Conformité :

• Veiller au respect total de toutes les autorités compétentes, de la législation et des normes en matière de santé et de sécurité, et s'assurer que toutes les politiques et procédures de l'entreprise sont respectées.

Sécurité et intervention d'urgence :

• Assurer la sécurité des bâtiments, du personnel et du public contre les incendies, les inondations et autres risques en effectuant les tests et les inspections obligatoires, en répondant aux urgences et en assurant la liaison avec les entrepreneurs et les corps de métier tiers dans les situations d'urgence.

Gestion des équipements et des projets :

• Identifier les déficiences et fournir de manière proactive des recommandations pour le remplacement des équipements et la maintenance préventive.

Ce que vous apporterez à l'équipe :

• Certificat d'ingénieur en électricité de 2e ou 3e classe ou équivalent reconnu au niveau provincial

• Au moins deux ans d'expérience en tant qu'ingénieur électricien de 2e ou 3e classe dans le domaine de la vapeur et/ou des chaudières/refroidisseurs, ainsi qu'une bonne connaissance des différents systèmes CVC, une connaissance pratique des systèmes BAS et une expérience du remplacement des systèmes CVC et d'autres réparations CapEx connexes.

• Excellentes compétences interpersonnelles pour promouvoir et entretenir des relations positives avec les clients internes et externes, les membres de l'équipe et les contacts extérieurs.

• Une expérience dans un environnement de vente au détail est un atout

• Maîtrise de l'outil informatique et capacité démontrée à utiliser Microsoft Office, Google Documents, etc.

• Connaissance supérieure du fonctionnement des bâtiments, des structures, des systèmes d'ingénierie, des caractéristiques architecturales, des codes de construction et des règles de fonctionnement des bâtiments publics.

• Connaissance des principes et pratiques généralement admis en matière de gestion des installations

• Capacité à travailler en équipe, y compris les soirs et les week-ends, et à se tenir prêt à intervenir en cas d'urgence.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à HBC. Nous nous réjouissons d'examiner votre candidature.

HBC offre des chances d’emploi égales à tous les associés et les candidats, sans égard à l’ethnie, à la religion, au sexe, à la nationalité, à l’âge, au handicap ou à la génétique. En plus des exigences de la loi fédérale, HBC se conforme aux lois étatiques et locales en vigueur qui régissent la non-discrimination en matière d’emploi dans tous les lieux de travail de l’entreprise. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris : recrutement, embauche, placement, promotion, congédiement, mise à pied, rappel, mutation, congés, rémunération et formation. HBC remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en posant leur candidature. Si vous êtes sélectionné pour participer à un processus d’évaluation ou de sélection, des mesures d’adaptation peuvent être accordées sur demande (installations ou processus).