Adjoint technique

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Fournir un soutien aux équipes chantier en matière de traitement, modélisation, structuration, manipulation et d’édition de données géospatiales.
• Participer au développement et à l’implantation de nouvelles technologies dans l’équipe.

• Convertir, diffuser et rendre accessible aux utilisateurs les données géospatiales requises en déboisement et stratégie d’accès pour les chantiers.
• Participer à la préparation, revue et à l’analyse des documents contractuels.
• Élaborer ou participer au développement de directives, normes, méthodes, spécifications et guides techniques.
• Soutenir les utilisateurs de l’unité avec les outils technologique en vigueur.
• Maintenir les données de base propre à l’unité.
• Maintenir à jour la documentation inhérente au développement (document de conception, de mappage, de description de processus, d’utilisation, etc.
• Participer au développement et à l’implantions de nouvelles technologies dans l’équipe.
• Fournir l'assistance technique afin que les travaux soient exécutés conformément aux plans et devis approuvés.
• Apporte un soutien technique au chantier de l'élaboration jusqu'à la fermeture du chantier et/ou suivi des demandes de modifications techniques (DMT)
• Analyse et approuve les DMT de l'entrepreneur.
• Prépare les expressions de besoins (matériel, d'outils et d'équipements), participe à la gestion des contrats d'entrepreneurs.
• Participe à l'élaboration et l'implantation du programme de surveillance et/ou inspection de la qualité des travaux.

• Détenir un diplôme d'études collégiales dans en technologie de la géomatique ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• Avoir de trois à cinq ans d’expérience.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Horaire de 4 jours de 10 heures.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer fréquemment par différents moyens de transports, aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.