Chef(fe) Maintenance BOGC - DPPM

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Réaliser la maintenance et la surveillance des barrages, ouvrages régulateurs, ouvrages de génie civils et infrastructures civiles.

• Réaliser les travaux de maintenance, forage et injection et les activités de surveillance des barrages et ouvrages de génie civil selon les normes et les programmes établis.
• Identifier les problèmes associés à la maintenance et réaliser les correctifs nécessaires.
• Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités au besoin.
• S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiées à l'externe.
• Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
• Participer au diagnostic et fournir les données relatives aux barrages et aux ouvrages régulateurs et infrastructures civiles
• Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de surveillance en fonction des diagnostics et analyses des barrages et ouvrages de génie civils.
• Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic des barrages et ouvrages de génie civils, du service attendu et des objectifs de la direction.
• Participer à la priorisation et à l'ordonnancement des travaux
• Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
• Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.
• Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
• Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
• Réaliser les activités requises lors de déversements accidentels majeurs.

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente dans le domaine du génie civil, plus particulièrement, dans le domaine de la construction, des bâtiments, des services municipaux, de la maintenance des barrages ou des infrastructures civiles.
• Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.

• Avoir une bonne connaissance des bâtiments de tout type, route, ponts et ponceaux.
• Avoir une bonne connaissance des installations hydroélectriques.
• Avoir une bonne connaissance du code de sécurité des travaux.
• Posséder les compétences attendues de tous les employés:
  • Agile et orienté vers les résultats
  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • S'engage dans l'évolution
• Pouvoir démontrer des comportements et des habiletés lui permettant d'assumer pleinement son rôle de leader :
  • Responsabilise ses employés
  • Agit en leader d'équipe
  • Aligne sur les enjeux importants
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6)
• Quartier général : l'employé doit se rapporte à l'aéroport de Bagotville le premier jour de son horaire.
• La personne retenue doit :
  • Être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
  • Être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
  • Détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • Être apte à se déplacer dans les installations de la Baie-James Est

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.