Chef(fe) Maintenance

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif.

• Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.
• Produire et coordonner les documents d’encadrement en respectant le système de gestion de la qualité.
• Participer au diagnostic de l’installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.
• Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements.
• Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en terme de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
• Réaliser la priorisation et l'ordonnancement des travaux.
• Réaliser les travaux de maintenance, projets de pérennité, de mises en route, mises en retrait et en service des équipements selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.
• Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.
• Approuver les rapports d'inspection découlant des gammes d'opérations.
• S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.
• Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.)
• Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
• Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.
• Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.

• Détenir un diplôme d'études collégial (DEC) ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
• Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
• Posséder une expérience en gestion.

• Avoir démontré la capacité à une gestion rigoureuse dans les procédures et encadrements d’une installation nucléaire.
• Avoir démontré la capacité à une bonne gestion de maîtrise de soi dans un contexte décisionnel.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

• Horaire de travail : 4 jours par semaine (lundi au jeudi)
• La personne retenue:
  • doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis .
  • peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
  • doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
  • doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
  • doit, ou être apte à obtenir, une cote de sécurité requise selon l'ordonnance de la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.