Chef(fe) Projets III

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Réaliser les équipements nouveaux ou rénovés comme convenu avec les clients, au moindre coût, dans un cadre de développement durable et en assurer le service après-vente
• Établir et maintenir un réseau d'affaires avec les clients

• Assurer la réalisation des études et des avant-projets qui lui son confiés, conformément aux exigences et besoins exprimés par le client
• Produire la proposition d'affaires conformément aux exigences et besoins exprimés par le client et selon les encadrements HQ-Équipement. Obtenir l'approbation du client en y précisant les mesures de performance et de qualité attendues et convenues
• Assurer l'obtention des autorisation gouvernementales, des droits de propriété et autres permis nécessaire à la réalisation des projets et des études
• Produire et faire le suivi d'un plan de projet définissant l'envergure, les ressources et les moyens nécessaires pour réaliser l'engagement
• Assurer les communications avec le milieu (en collaboration avec la direction générale)
• Réaliser le mandat convenu avec le client et assurant la réalisation et la coordination des activités d'ingénierie, d'approvisionnement, de construction et de mise en route
• Maintenir la relation d'affaires avec le client tout au long du projet en assurant la gestion des changements (estimation, approbation, réalisation et intégration au coût final prévu), le contrôle de l'envergure et le rendre compte selon la forme et la fréquence convenues
• Assurer le suivi des échéanciers, des contenus et des coûts selon les exigences convenues avec le client et selon les encadrements HQÉ, en assurant une gestion rigoureuse des changements. Prévoir les tendances et appliquer les mesures correctives nécessaires
• Contrôler les processus d'approvisionnement de services professionnels, de matériels et de construction
• Réaliser les travaux
  • en planifiant les travaux et l'organisation des chantiers
  • en fournissant les informations relatives aux appels d'offres des construction
  • en dirigeant l'analyse des soumissions et en produisant les recommandations du requérant
• Assurer l'expertise lors de la préparation des appels d'offres, de la réalisation et de la gestion des projets des équipements nouveaux ou rénovés, dans le cadre du plan de développement d'HQÉ
• Assurer le respect des normes de qualité (ISO 9000 et 14000), de santé et de sécurité industrielle au chantier
• Assurer l'administration des contrats de construction et de services reliés aux projets
• Assurer le respect du plan de surveillance environnementale pendent les travaux
• Assurer la coordination des travaux avec les activités d'exploitation du client
• Réaliser la mise en service, le transfert à l'exploitation du client
• Assurer l'évaluation des performances attendues et convenues pour chaque mandat et, périodiquement, obtenir de chaque client une évaluation de sa satisfaction
• Assurer un service après-vente répondant aux attentes des clients
• Assurer l'implantation et la vigie des orientation et des directives de la gérance
• Gérer et assurer le développement des ressources humaines de l'unité

Vous avez une maitrise approfondie et une grande expérience dans le développement et la facilitation de processus collaboratifs de conception permettant d'optimiser la constructibilité dès les premières phases de projet.

• Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente ;
• Posséder un minimum de 6 à 9 ans dans le développement de plans d'exécution intégrant les contraintes de constructibilité et leurs impacts sur le projet;
• Grande connaissance des meilleures pratiques d'intégration entre la conception et la construction (Design-Build, EPC, etc.) ;
• Détenir une certification PMP, un MBA ou Maîtrise en Gestion de projets, sera considéré un atout.

• Vous possédez une bonne expérience dans le développement de plans d'exécution intégrant les contraintes de constructibilité et leurs impacts sur le projet ;
• Bonne expérience en organisation et animation de revues de constructibilité aux étapes clés du cycle de vie d’un projet ;
• Capacité à analyser, proposer et formuler une stratégie de constructibilité efficiente et optimale ;

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Vous serez appelé à leader une cellule de travail performante en mode direct et matriciel.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.