Chercheur(euse) en mécanique

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

Notre unité œuvre dans le domaine de la modélisation numérique multiphysique et multi-échelle du comportement des équipements et des actifs d'Hydro-Québec. Nous faisons évoluer les connaissances, développons les outils et les algorithmes de simulation, et adaptons les outils de simulation disponibles sur le marché aux spécificités et aux besoins d’Hydro-Québec. Nous travaillons aussi à spécifier et modéliser les mécanismes de dégradation des actifs. Nous assurons donc la définition et l’évolution des actifs, afin d’en optimiser la performance. Finalement, nous sommes actifs dans la caractérisation et l’évolution de nouveaux matériaux et méthodes de construction ou réfection.

• Œuvrer dans le champ d’activités de R&D dans le domaine de la mécanique des fluides. Concevoir, planifier et réaliser des travaux de R&D dans son domaine d’application.
• Proposer des projets d’innovation technologique d’envergure dans son domaine de spécialité pouvant avoir un impact positif sur la performance des divisions d’affaires d’Hydro-Québec.
• Faire la promotion de son domaine d’expertise par la préparation de projets (expertises, innovation, assistance technique) auprès des divisions d’affaires d’Hydro-Québec, ses partenaires de recherche et la communauté scientifique.
• Contribuer à l’élaboration de programmes d’activités et à l’avancement de la R&D dans son domaine d’expertise.
• Contribuer à la recherche dans le domaine de la simulation des groupes turbine-alternateur.
• Contribuer à la recherche et au développement dans le domaine de la réduction de modèle et la création de jumeaux numériques de groupe turbine-alternateur.

• Détenir un diplôme de 2e cycle en Génie mécanique, aérospatial, physique ou tout autre domaine équivalent.
• Détenir un diplôme de 3e cycle dans un domaine pertinent, un atout.
• Posséder une bonne expérience en recherche dans le domaine des groupes turbine-alternateur dans deux des trois domaines suivants:
  • Simulations instationnaires dans les turbomachines
  • Modélisation d'écoulements multiphases (i.e. cavitation, surface libre)
  • Couplage fluide-structure

• Avoir une connaissance en programmation : Python ou Matlab.
• Avoir une connaissance dans les méthodes d’assimilation et de traitement de données numériques et expérimentales
• Avoir une connaissance avec les outils de développement collaboratif.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :◦
  • Centré sur le client
  • Autonomie
  • Créativité et innovation
  • Gestion de projet
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une très bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.