Conducteur(trice) Véhicule lourd

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

• Effectue de façon permanente le transport de matériel, d'équipements et de marchandise en conduisant un véhicule ou un ensemble de véhicules de 11 000 kilogrammes et plus de masse totale en charge (m.t.c.) et en opérant les équipements associés.
• Assiste son chef d'équipe dans les responsabilités qui lui sont dévolues.

LES RESPONSABILITÉS ET TÂCHES TYPES SONT RÉALISÉES DE CONCERT AVEC LE SUPÉRIEUR ET LES INTERVENANTS DU MILIEU ET SONT RÉALISÉES DE MANIÈRE À AMÉLIORER LA BONNE MARCHE DES OPÉRATIONS.

1. Transporte des personnes, du matériel, de l'équipement, en utilisant un véhicule approprié et selon les règles de l'entreprise et les lois en vigueur.

2. Effectue dans ses déplacements, la cueillette et la livraison de biens et autres marchandises, procède aux opérations de chargement et de déchargement en utilisant les équipements appropriés. Complète les documents nécessaires exigés par le fonctionnement de l'activité.

3. Opère l'équipement associé pour réaliser certains travaux d'installation d'entretien et de réparation.

4. Conduit et opère de l'équipement moyen nécessaire à l'accomplissement de travaux tels que déblaiement, nivelage.

5. Conduit le personnel à destination.

6. S'assure du bon état du véhicule, de l'équipement associé et fait rapport de toutes défectuosités.

7. Peut accomplir les tâches d'emplois de classe inférieure, lorsque requis.

8. Peut donner les premiers soins et la respiration artificielle; prend les mesures prévues en cas d'incendie en utilisant l'équipement requis.

Exigences

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en Transport par camion et posséder une expérience minimale de 6 mois dans la conduite d'un véhicule lourd incluant l'utilisation d'un dispositif d'attelage à sellette et d'une remorque

ou

• Détenir un diplôme d'études secondaires(DES) et une expérience totalisant au moins deux années dans la conduite d'un véhicule lourd incluant l'utilisation d'un dispositif d'attelage à sellette et d'une remorque.
• Avoir un permis de conduire de classe 1.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Répondre aux exigences physiques relatives aux tâches à effectuer.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à cette fonction.

N.B. : Les exigences normalisées de l'emploi sont celles en vigueur à ce moment-ci, mais la direction se réserve le privilège d'y apporter toutes modifications que les circonstances dicteront, le tout dans le respect du processus de normalisation des exigences d'emploi convenu avec le syndicat.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Horaire de travail : 37 heures par semaine sur 4 jours (du lundi au jeudi).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.