Conseiller(ère) Administration de contrats de services professionnels

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Soutenir les processus des activités transversales de la direction contrats et soutien aux projets afin de mesurer, d'optimiser, d'uniformiser le traitement et assurer une cohérence dans l'application des encadrements au sein de la direction.

• Agir à titre de conseiller expert pour la gérance (direction) en administration des contrats de services professionnels.
• Diriger et contrôler les activités de la gérance (direction) en administration de contrats des services professionnels en vertu des politiques de l'entreprise.
• Administrer et s'assurer de l'interprétation des clauses contractuelles el en assurer le respect auprès des fournisseurs.
• Exercer un rôle de gardien et de responsable de la mise à jour des clauses contractuelles particulières de l'unité.
• Responsable de concevoir, documenter, mettre à jour et de diffuser les processus et méthodes associés aux activités du marché et d'assurer leur concordance en rapport aux exigences de la clientèle et aux encadrements corporatifs.
• Établir la planification annuelle des besoins pour l'ensemble du marché, assurer le suivi des tendances associées et signaler tout écart à l'administrateur d'ingénierie.
• Assurer pour l'administration d'ingénierie de sa gérance (direction) l'encadrement, la formation et l'intégrité des pratiques à l'égard des différents bassins de clients utilisateurs.
• Piloter et diriger les mandats spécifiques assignés par la gestion exemple : études d'impact de nouveaux projets et directives qui portent sur l'ensemble des activités de services professionnels réalisées dans la gérance (direction).
• Concevoir et implanter les outils, indicateurs et tableau de bord nécessaires afin de réaliser le suivi et le contrôle efficace des opérations.
• Planifier et réaliser des audits au besoin sur les pratiques pour valider l'application des règles et procédures, proposer des mesures correctrices au besoin.
• Coordonner annuellement l'exercice d'évaluation de la performance des fournisseurs.
• Assure pour sa gérance (direction) le lien d'affaires avec le fonctionnel corporatif (CSP).

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente en administration de contrats.

• Avoir une bonne connaissance des encadrements des contrats de services professionnels.
• Avoir une connaissance de la facturation dans SAP et des outils informatiques du domaine, notamment HydroDoc.
• Avoir une connaissance des processus reliés aux activités de logistique en soutien aux chantiers de construction.
• Avoir une connaissance des logiciels suivants: la suite Microsoft Office particulièrement Excel, SAP, Acrobat.
• Avoir une connaissance du cadre légal des contrats et/ou en estimation de coûts et/ou en audit de contrats, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.