Conseiller(ère) Études économiques II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

73 586,50 $ à 122 643,30 $

• Agir à titre d’expert en évaluation économique et financière de projets et de programmes dans son champ d’activités.
• Agir à titre d’expert en positionnement stratégique par le développement des études relatives à la planification stratégique, à des évaluations économiques et financières de projets et/ou programmes de la division dans son champ d'activités.
• Participer à la conception, au développement, à l’analyse et à la diffusion des paramètres, critères et méthodologies dans son domaine d’expertise.
• Représenter son unité ou son groupe dans les négociations auprès d’organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
• Contribuer au développement de son champ d’activités en assurant la vigie de l’évolution de son domaine.
• Participer aux analyses concernant les liens d’affaires entre la division et les organismes externes, tiers ou compagnies partenaires.
• Participer à la conception et à l’élaboration des encadrements corporatifs, en relation avec son champ d’activités, en assurer le suivi et en contrôler l’application.
• Représenter son unité ou son groupe à l’intérieur de comités de travail corporatifs.
• Participer à la préparation d’interventions auprès de la Régie de l’énergie.

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle (Maîtrise) en économie, finances, administration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience pertinente en analyse et positionnement de projets, en étude de marchés et évaluation de programmes et en analyse économique et financière.

• Avoir une très bonne connaissance des logiciels de gestion de données.
• Avoir une très bonne connaissance du domaine de l'énergie au Québec.
• Avoir une très bonne connaissance des concepts tarifaires applicables à la clientèle affaires et grande puissance.
• Avoir une bonne connaissance des enjeux stratégiques d'Hydro-Québec, plus particulièrement pour la clientèle Affaires et grande puissance.
• Avoir une connaissance générale des lois et des règlements du domaine d'affaires (loi sur Hydro-Québec, loi sur la Régie de l'énergie, etc.).
• Avoir une bonne connaissance des manières de présenter des sujets complexes à un auditoire critique.
• Avoir une bonne connaissance des outils informatiques Salesforce, SAP, SIGE et Excel, un atout.
• Avoir une bonne connaissance en programmation, un atout.
• Détenir un titre professionnel (CA-CMA-CGA), un atout.
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Autonomie;
  • Créativité et innovation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.