Conseiller(ère) Soutien à la gestion

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

55 086,46 $ à 98 366,84 $

Vous avez des connaissances dans le domaine de l’approvisionnement et la logistique de transport liés à l’alimentation ? Venez joindre notre équipe de spécialistes chevronnés responsables de bien garnir le garde-manger de nos 13 cafétérias en régions éloignées. Comme conseiller(ère) soutien à la gestion vous jouerez un rôle clé dans l’implantation d’idées novatrices, relever les défis de l’approvisionnement et générer l’information de gestion permettant d’être en mode amélioration continue dans nos activités. Voilà un beau défi pour vous !

• Fournir à la direction et aux unités clientes une assistance, un soutien optimal et un service de qualité, dans son champ d'activité.
• Effectuer des études et analyses, proposer des actions et solutions, fournir de l’information, des opinions et des conseils, dans son champ d'activité.
• Aider à définir la structure globale du système d'information de gestion de la direction.
• Analyser l'information de gestion reliée au domaine d'affaires de la direction pour des fins de consolidation et de vision d'ensemble.
• Structurer l'information conformément aux besoins des clients et procéder aux interfaces requises avec les banques de données, en respectant les critères d'accès, de sécurité et de confidentialité.
• Réaliser les recherches inhérentes à certaines des demandes d'information, fixer les spécifications nécessaires aux extractions, en assurer et coordonner la réalisation, en analyser et intégrer les résultats et fournir les rapports de gestion requis pour les domaines d'affaires de la direction.
• Développer des indicateurs de gestion qui permettent à la direction d'identifier les zones d'amélioration et recommande des cibles et des objectifs d'amélioration.
• Développer et diffuser des sessions de formation dans les différents domaines de son champ d'activité.

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder moins de 3 ans d'expérience dans un domaine relié aux services alimentaires.

• Avoir une bonne connaissance dans le domaine des cafétérias
• Avoir une bonne connaissance des processus d'approvisionnement en vivres et en gestion des inventaires
• Avoir une connaissance des modes de transport de vivres (terrestres, aériens et ferroviaires)
• Avoir une bonne connaissance de la suite office (Word, Excel, Power-Point), un atout
• Avoir une capacité à bien organiser son travail et à travailler sur plusieurs dossiers à la fois
• Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Centré sur le client
  • Capacité d'adaptation
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les modes de transport aérien et terrestre.
• La personne retenue doit être apte à se déplacer sur le territoire de la Baie James occasionnellement.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.