Conseiller(ère) Systèmes d'information RH (SIRH) II

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Notre mission est d'assurer l'évolution et l’administration des systèmes RH en partenariat avec le groupe des technologies numériques (GTN). Nous priorisons les investissements en fonction de la vision d’évolution des RH, surveillons les solutions et protégeons l’accès et l’intégrité les données RH. Nous traduisons les besoins RH en requis technologiques et soutenons les projets technologiques associés aux RH. Nous optimisons les solutions RH, offrant un soutien avancé aux utilisateurs et en assurant une fonction de liaison entre les partenaires RH et le groupe des technologies numériques. Nous soutenons également les activités cycliques RH à haut volume.

Vous contribuerez aux activités liées à l’évolution des systèmes et processus de votre domaine d'activité, à leur utilisation et aux droits d’accès des utilisateurs et veillerez à ce qu’ils soient conformes aux stratégies d’affaires de la fonction.

• Vous exercerez un rôle-conseil auprès de vos clients internes ou externes.
• Vous analyserez des situations variées et résoudrez des problèmes parfois complexes, nécessitant l’interprétation de procédures, de normes et de directives.
• Vous contribuerez à des projets et travaux complexes.
• Vous contribuerez à l’élaboration et à la mise en place d’outils, de procédures et de pratiques propres à votre domaine d’activité.

Mandats particuliers

• Vous convertirez les besoins RH en requis technologiques précis, en documentant les besoins d'affaires des partenaires et en identifiant les possibilités d'amélioration.
• Vous soutiendrez les partenaires RH dans les initiatives technologiques associés aux RH, participerez à la conception, la réalisation et l'identification de solutions en collaboration avec le GTN.
• Vous contribuerez, en collaboration avec le GTN, à optimiser, configurer et paramétrer des solutions RH pour améliorer l'efficacité et la performance des processus RH.
• Vous réaliserez des études sur les nouvelles fonctionnalités des solutions technologiques en étant axé sur l’innovation, et offrirez un soutien avancé pour les systèmes RH.
• Vous soutiendrez les activités cycliques RH à haut volume.
• Vous participerez à différents comités ou groupes de travail de nature technologique pour représenter les RH.

• Détenir un Baccalauréat en ressources humaines, informatique ou tout autre domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d’expérience pertinente dans les processus de ressources humaines, en analyse d’affaires et dans l’administration des systèmes RH.

• Avoir une bonne connaissance du domaine du recrutement.
• Avoir une connaissance des outils de la suite SuccessFactors de SAP et/ou de SAP HCM et/ou ServiceNow.
• Avoir une connaissance des solutions émergentes en RH et de l’IA.
• Avoir démontré d'excellentes capacités de communication.
• Avoir démontré une aptitude à identifier les problèmes et à proposer des solutions innovantes.
• Posséder de l'expérience pertinente en entreprise avec forte représentation syndicale, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs et partenaires technologiques situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.
  

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 conseiller(e)s, dédié(e)s à accompagner les RH dans leur grande transformation numérique et dans leurs activités quotidiennes liées aux systèmes RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents collègues du groupe Technologie numériques.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.