Coordonnateur(trice) réalisation des télécommunications

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Administre divers aspects liés à la gestion des équipes travaux de réalisation des télécommunications et supporte le gestionnaire principal.

• Orienter, encadrer et contrôler les travailleurs de ses différentes équipes dans la réalisation des différents travaux et projets Télécom tout en respectant les différents encadrements.
• Planifier, préparer et organiser les différents travaux de ses équipes.
• Collaborer avec les Chefs de groupe afin d'assurer une gestion de la main d'œuvre efficiente selon les travaux à réaliser.
• Revoir constamment les processus afin d'augmenter l'efficience des équipes.
• Participer aux réunions de démarrage et s'impliquer tout au long des projets.
• S'assurer que les travailleurs ont la formation nécessaire pour exécuter leur travail.
• S'assurer que les travailleurs travaillent sécuritairement et ont le matériel/outillage adéquat pour assurer la sécurité au travail.
• S'assurer de la disponibilité de la main d'œuvre qualifiée pour la réalisation des travaux.
• S'assurer de l'exécution des travaux à l'interne visant à favoriser la réalisation avec succès de la mission de l'unité.
• Représenter l'unité dans les différents comités liés à ses fonctions et auprès des différents partenaires afin de favoriser l'accomplissement des objectifs de la Direction Principale.
• Rester à l'affût des meilleures pratiques d'affaires et développer, implanter et faire le suivi des façons de faire innovatrices pour améliorer l'efficacité des services offerts par l'unité.

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou l'expérience équivalente.
• Avoir 3 ans d'expérience dans un domaine relié
• Posséder une expérience pertinente en chantier.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.
• La personne retenue devra être apte à se déplacer par différents moyens de transports, aérien et terrestre.
• Horaire de travail 40 heures par semaine, du lundi au vendredi ou selon le chantier.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.