Ingénieur(e) en électricité - Développement de projets éoliens

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

L’ingénieur(e) en électricité- Développement de projets éoliens a comme mission principale de faire la conception préliminaire des aspects liés à l’ingénierie électrique (systèmes basse et moyenne tension) d’un projet éolien et de quantifier les intrants paramétriques (câbles, équipements nécessaires, etc.). Dans un processus itératif constant, le travail effectué sert à l’évaluation et à l’optimisation financière du projet. Entre autres, la personne retenue fait la conception du réseau collecteur liant les éoliennes à la sous-station, évalue les pertes électriques et participe au positionnement de la sous-station. Elle coordonne et prépare les diverses demandes de raccordement (étude exploratoire, étude d’intégration, etc.) nécessaire tout au long du développement du projet. L’ingénieur(e) électrique participe aussi au développement préliminaire du réseau de communication interne (SCADA). L’ingénieur(e) fait la revue des dessins d’ingénierie tous au long de l’évolution du projet (30/60/90/Émis pour construction). Finalement, la personne retenue supportera les travaux d’inspection de travaux lors de la phase de construction.

• Conception préliminaire du réseau collecteur.
  • Faire la conception préliminaire du réseau collecteur (aérien et souterrain) allant des éoliennes jusqu’à la sous-station.
  • Optimiser le positionnement des postes de départ.
  • Effectuer le calcul des pertes électriques de différents scénarios.
  • Évaluer les quantités de matériel et les travaux requis ainsi que des échéanciers de travaux.
  • Évaluer les coûts représentatifs.
• Conception préliminaire du réseau de communication pour le contrôle du projet (SCADA).
• Participer à l’élaboration d’appels d’offres et l’évaluation des offres pour la construction du BOP (Balance of Plant).
• Faire la revue technique des designs et dessins d’ingénierie électrique (30/60/90/Émis pour construction).
• Agir comme référence lors des tâches d’inspection des travaux lors de la phase de construction.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 5 ans d’expérience dans la conception de réseaux collecteurs (aérien et souterrain), idéalement dans le domaine du développement de projets éoliens.

• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Avoir une connaissance de la programmation (Python, etc.).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Autonomie
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit avoir les aptitudes physiques nécessaires pour transporter des charges de 10kg et pouvoir se déplacer en milieu forestier.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.