Ingénieur(e) en électricité - Éolien

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

L'ingénieur(e) en électricité - Éolien a pour mission principale d'établir le cadre technique et les exigences liées à l'ingénierie électrique pour tous les projets éoliens en cours de développement chez Hydro-Québec. L'ingénieur(e) en électricité - Éolien travaillera en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie et de projets existantes chez Hydro-Québec pour élaborer les spécifications techniques pour tous les éléments et systèmes électrique inclus dans les projets éoliens.

• Agir comme référence pour les ingénieurs(es) électriques des projets.
• Agir comme l'expert(e) en la matière pour toutes les questions liées aux études électriques requises pour l'interconnexion d'un parc éolien.
• Agir comme l'interface principale avec les équipes d'ingénierie existantes d'Hydro-Québec.
• Préparation de l'étendue des travaux et les spécifications pour les études électriques requises, ainsi que les spécifications techniques pour les phases d'ingénierie, de construction, de tests, et de mise en service des projets éoliens.
• Élaboration des méthodes, de l'approche et des exigences pour la revue des dessins d'ingénierie électriques tout au long de l'évolution du projet.
• Agir comme responsable de toutes les questions électriques éoliens et raccordements pour l'équipe de développement éolien.
• Préparation des spécifications techniques électriques pour les phases études, d'ingénierie, de construction, de tests, et mise en service des projets :
  • Systèmes de collecte (incluant les composants sous-terrain et aérien)
  • Systèmes de communication
  • Systèmes SCADA
  • Postes de projet éolien(« postes de départ»)
• Évaluation technique des équipements électriques (ex. transformateurs, sectionneurs/ disjoncteurs, contrôleurs de centrale).
• Élaboration des standards et normes à être inclus dans les documents d'appels d'offres.
• Faire la revue technique des design et dessins d'ingénierie civile (30/60/90/Émis pour construction).
• Suivi l'évolution des pratiques recommandées de conception électrique, la littérature technique de l'industrie éolienne et les leçons apprises, afin de s'assurer qu'Hydro-Québec reste à la fine pointe de tous les développements techniques importants.

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie électrique et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 10 ans d'expérience dans les systèmes énergétiques, dans la préparation et l'évaluation des spécifications techniques, dans la conception de réseau collecteur, et dans la préparation des études électriques, et demandes d'interconnexion, dans le domaine du développement de projets éoliens.
• Posséder de l'expérience pertinente dans un poste de leadership en ingénierie dans un contexte de développement et/ou de génie-conseil, pour des projets éoliens.

• Avoir démontré la maîtrise des codes et normes applicables IEEE, ANSI, NEMA, ASTM, NFPA, IEC et d'autres codes applicables courants, y compris le code de sécurité électrique.
• Avoir une compréhension des méthodes de construction typiques pour les projets d'énergie éolienne.
• Avoir une connaissance de la modélisation PSSE, ETAP, EMTP pour des projets éoliens.
• Avoir des connaissances approfondies études électriques pour l'intégration d'un parc éolien au réseau de transport.
• Avoir une connaissance de la suite Microsoft, en particulier d'Excel.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
  • Autonomie
  • Agit en leader d'équipe
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.