Ingénieur(e) Gestion de projets

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

• Étudier et caractériser le potentiel énergétique d’une rivière en fonction des caractéristiques techniques, des impacts environnementaux, et des coûts.
• Définir les concepts d’aménagement et coordonner les études sommaires et/ou préliminaires avec les experts de toutes disciplines concernées.
• Assurer le développement hydrique optimal des rivières en complémentarité des autres sources de production et le parc de production.
• Identifier les risques techniques des variantes retenues.
• Recommander des variantes optimales en fonction des besoins énergétiques et des enjeux techniques et environnementaux.
• Faire des présentations et diriger des réunions.
• Rédiger les rapports synthèses des études.
• Assurer la vigie des technologies et l’analyse des tendances.

• Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans un autre domaine connexe et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en conception d’aménagement hydroélectrique ou dans un domaine technique lié à la production d’énergie hydroélectrique.
• Posséder de l’expérience pertinente en gestion ou en coordination de projets.
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’optimisation de divers aspects techniques, énergétiques et environnementaux.

• Avoir une bonne connaissance en matière de production d’énergie, de système hydrique et du parc de production.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Communication d'impact
  • Autonomie
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance de l’anglais, permettant de faire de la recherche et des lectures de publications diffusées à l’échelle internationale.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution
  

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.