Ingénieur(e)

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

63 722,10$ à 130 977,08$

Venez contribuer à la structure et à la gouvernance des projets d’innovations transverses dans les domaines de production, transport, distribution et clientèle. Certains projets seront en collaboration avec l'institut de recherche d'Hydro-Québec (IREQ) et d’autres avec nos partenaires externes. Notre vision est d'être un pôle d’accélération de l’innovation pour Hydro-Québec.

• Contribuer à mettre en place une vue intégrée de l’innovation appliquée et une vision technologique de la transformation du système énergétique en alignement avec le plan 2035.
• Définir les besoins d’affaires et implanter un service de veille technologique de l’innovation pour l’entreprise.
• Implanter dans l’unité d’affaires et dans l’entreprise un/des logiciels en lien avec la gestion des idées d’innovation.
• Piloter, organiser et diriger les ateliers transversaux afin de mener à terme vos mandats.
• Aider à la structure et à la cartographie des processus d’affaires reliés au processus de réalisation des projets d’innovation et à la gouvernance de l’innovation.
• Participer aux pilotes des projets d’innovation en adaptant la structure de gestion de l’innovation aux réalités terrain et aux résultats obtenus.
• Contribuer au portefeuille de projets d’innovation technologiques en collaborant avec les intervenants (unité d’affaires, équipe vision 2035, etc.).

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ) à titre d’ingénieur(e) ou de candidat(e) à la profession d’ingénieur (CPI).
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience à titre de responsable/pilote de mandats multidisciplinaires.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience en amélioration continue et cartographie de processus d’affaires.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la gestion de projets d’envergure.
• Posséder de l'expérience pertinente au niveau des veilles technologiques en lien avec l’innovation.
• Posséder de l'expérience pertinente en analyse de coûts/bénéfices et en recommandation d’investissement.
• Posséder de l'expérience pertinente en coordination d'équipes multidisciplinaires.

• Avoir démontré une bonne habileté à piloter des dossiers complexes impliquant différentes fonctions de l’entreprise.
• Avoir une bonne connaissance du plan stratégique d’Hydro-Québec et de la vision technologique, un atout.
• Avoir une connaissance du logiciel JIRA, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français, un atout.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Vous devez posséder un permis de conduire du Québec de classe 5 valide.
• La personne retenue doit faire à l’occasion des déplacements à travers la province de Québec, par les différents moyens de transport : aérien et terrestre.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.