Responsable chantier  I

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Exercer un rôle d’influence avec bienveillance ! Soyez un acteur ou une actrice de changement dans une équipe de gestion de chantier d'envergure, stratégiques et/ou complexes. Pour les directions de projets, vous réaliserez des travaux reliés aux projets majeurs et stratégiques ainsi qu'aux projets de pérennité et de croissance. L'équipe s'engage à réaliser les travaux dans le respect de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi que dans le respect de l'environnement. Vous contribuerez à accélérer la transition énergétique et bâtirez le Québec de demain.

• Voit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps - coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.
• S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.
• Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.
• Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats.
• Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.
• Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.
• Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.
• Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.
• Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires.
• Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (DEC).
• Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.
• Avoir de cinq à sept ans d’expérience pertinente.

• Connaissance approfondie du secteur de la construction, notamment des matériaux de construction, des spécifications, des méthodes et des procédures de construction, ainsi que des pratiques de gestion de la sécurité et de la qualité pour des projets de grande envergure, complexes et diversifiés.
• Fortes aptitudes en communication et résolution de problèmes.
• Être dynamique, polyvalent et enthousiaste.
• Démontrer du leadership mobilisant et collaborateur (courage de gestion et intégrité)
• Avoir des connaissances des outils informatiques de la suite Office.
• Avoir démontrer la capacité à faire l'arrimage entre les différentes parties prenantes dans les travaux du chantier.
• Avoir une connaissance des groupes turbine-alternateur, un atout.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employés
• Agit en leader d'équipe
• Agit en leader de changement

• Être apte à effectuer des déplacements fréquents sur les différents chantiers d’Hydro-Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport (aérien et terrestre).
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• Horaire de travail variable en fonction des besoins du chantier, à déterminer (4-3 / 5-2 / 8-6/ 11-3 / 10-4 / 11-7, etc).

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.