Contremaître hydraulique

HYMEC est à la recherche d’un contremaître hydraulique passionné pour rejoindre son équipe. Vous recherchez des défis au quotidien, vous voulez travailler dans un environnement de travail stimulant ? On dit de vous que vous êtes une personne cherchant des solutions innovantes et pratiques. Vous détenez une expertise en hydraulique ? Vous êtes la personne que l’on recherche.

En travaillant chez Hymec, vous aurez l’opportunité de mettre en valeur vos compétences en gestion, notamment en supervisant le département d’hydraulique et en encadrant les machinistes et les techniciens spécialisés dans ce domaine. EN tant que responsable de ce département, vous pourrez mettre à profit vos compétences en leadership, en planification et en organisation pour assurer le bon fonctionnement des opérations, garantir la qualité du travail réalisé et favoriser un environnement de travail collaboratif et efficace.

De plus, vous serez en mesure de mettre à profit vos connaissances en hydraulique et d’approfondir votre expertise dans ce domaine spécifique. Cette expérience vous permettra de progresser dans votre carrière en contribuant au succès de l’entreprise.

Dans votre quotidien, vous aurez à :

• Hydraulique

  • Planification : Collaborer avec le contremaître mécanique et l’aviseur technique pour planifier la cédule de travail et anticiper les besoins en personnel et en ressources.
  • Suivi des projets : Effectuer des suivis réguliers avec les équipes pour s’assurer que les projets respectent les délais et objectifs de performance.
  • Contrôle de qualité : Vérifier la qualité du travail avant livraison au client.
  • Entretien : Veiller à l’entretien des machines et des outils.
  • Liaison client : Assurer le lien entre le service et le client en collaboration avec l’aviseur technique pour garantir la satisfaction et le suivi des projets.
  • Gestion des pièces : S'assurer de la disponibilité et de la gestion des pièces nécessaires pour le bon déroulement des opérations.
  • Soumissions : Peut être appelé à préparer et soumettre des soumissions pour des projets ou des travaux.
  • Support technique : Peut être appelé à servir de support technique pour résoudre des problèmes ou conseiller les clients.

  Gestion des ressources humaines :

  • Supervision : Superviser, coordonner, et organiser les tâches des techniciens en hydraulique, des machinistes et des soudeurs selon leurs compétences.
  • Collaboration : Travailler avec le contremaître mécanique pour le partage des employés sur certains travaux.
  • Assignation : Assigner les tâches en fonction des compétences de chaque employé.
  • Formation : Former les nouveaux employés.
  • Évaluation : Évaluer le rendement des techniciens et des machinistes.
  • Discipline : Gérer la discipline et appliquer les procédures de mesures disciplinaires si nécessaire.
  • Gestion des heures : Vérifier et ajuster les heures de travail enregistrées pour garantir une paie précise et éviter les erreurs.
  • Gestion des demandes : Répondre aux diverses demandes des employés.
  • Santé et sécurité : Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail.
  • Productivité : Veiller à l’atteinte des objectifs de performance et à la production globale du département en effectuant tout autre tâche requise.