Contremaître de cour

Vous présentez une expérience en gestion d'entrepôt et détenez des connaissances en matériaux de constructions ?

Leader dynamique, mobilisateur et structuré, vous souhaitez être au cœur de l'action et aimez l'idée de pouvoir travailler principalement au grand air à l'année ?

Continuez à lire, car vous êtes possiblement la personne que nous cherchons pour relever ce beau défi stimulant au sein d'une organisation 100% québécoise où les valeurs humaines sont mises en priorité !

Description du poste

Un magasin grande surface de haute renommée souhaite ajouter à son équipe un gestionnaire d'équipe "terrain" et passionné par le service à la clientèle pour assurer un rôle de Contremaître de cour à bois.

En plus d'être en charge d'une équipe motivée, la gestion d'inventaire et le travail extérieur. Vous occuperez un rôle clé dans la supervision d'opérations quotidiennes, tout en encadrant une équipe mobilisée et efficace.

Plus spécifiquement, vous devrez entre autres :

• Assurer la qualité du service à la clientèle offert par les employés ;

• Coacher, mobiliser et gérer dans l'action une équipe de 30 à 50 employés ;

• Assurer l'efficacité opérationnelle de la réception des marchandises et du déchargement des camions de livraisons ;

• Maintenir l'entrepôt propre et bien structuré

• Faire l'entrée de données au système pour obtenir un inventaire juste et réel ;

• Appliquer les normes SST pour offrir un environnement de travail sécuritaire et sain ;

• Veiller à l'entretien et l'inspection des équipements mobiles.

Exigences et expériences

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence ;

• Expérience en gestion de personnel ;

• Bonne connaissance des matériaux de construction dont le bois ;

• Expérience en gestion d'inventaire ou en entrepôt ;

• Confortable avec le travail extérieur en toute saison (70% du temps dehors) ;

• Capacité à soulever des charges allant de 10 à 100 lb.

Avantages

• Salaire compétitif au dessus du marché ;
• Bonus annuel de 10% et plus selon la performance de l'entreprise ;
• 4 semaines de vacances + 6 jours payés aux fêtes ;
• REER avec cotisation de l'employeur à 2,5% ;
• Assurances collectives + télémédecine payées à 50% par employeur ;
• Fournis: cellulaire et certains vêtements ;
• Des formations complètes et rémunérées ;
• Des rabais corporatifs sur tous les produits en magasin ;
• La chance de joindre une solide organisation 100% québécoise, en bonne santé financière avec des valeurs humaines.

Si vous êtes intéressé, veuillez nous faire parvenir votre candidature en postulant ici ou par courriel à patricia.aubry@inacre.ca.

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité en matière de sélection et de recrutement de personnel.