Coordonnatrice ressources humaines

Vous avez une passion pour le recrutement et dénicher des talents pour bâtir une équipe vous allume ?

Vous souhaitez joindre une organisation dans laquelle vous aurez un impact quotidien et pourrez contribuer au succès et au développement de l'équipe ?

Vous êtes alors possiblement la perle recherchée par assurer un nouveau rôle de Coordonnatrice ressources humaines au sein d'une PME en plein essor basée entre Sherbrooke et Victoriaville !

Postulez et/ou communiquez avec nous car nous souhaitons vous parler de cette belle organisation en affaires depuis plus 30 ans dans le domaine de la maintenance industrielle et des réparations et installations d'équipements partout au Québec.

Description du poste

• Assurer le cycle complet de dotation (affichage, recherche/chasse de tête, entrevues, gestion de dossier, etc) (50% de la tâche) ;
• Assurer l'accueil, l'intégration et la formation ;
• Gestion des dossiers d'employés ;
• Tenir à jour divers documents RH (Contrats, formulaires, etc) ;
• Veiller à la mise à jour et au respect du plan de rémunération (5%) ;
• Développer des stratégies pour favoriser l'attraction de talents et la rétention des membres de l'équipe ;
• Faire du Marketing RH et assurer une visibilité accrue de l'entreprise sur les réseaux sociaux ;
• Supporter le président dans les suivis de dossiers CNESST ;
• Participer à des évènements pour représenter l'entreprise.

* Comme il s'agit d'une création de poste, les responsabilités pourront être évolutives dans le temps selon les besoins et les intérêts de la personne en poste.

Exigences et expériences

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement de personnels industriels (administration, échafaudage, mécanique, électromécanique et soudure) ;
• Bonnes compétences informatiques : Suite Office et réseaux sociaux ;
• Anglais atout seulement ;
• Faire preuve d'autonomie, de proactivité et de débrouillardise ;
• Vif esprit d'analyse et d'organisation ;
• Aimer les défis et aptitude pour gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Compétences en communication et positivisme.

Avantages

• Salaire compétitif selon votre expérience ;
• Horaire de 40h flexible ;
• Possibilité 1 jour télétravail (après la période de probation) ;
• Cellulaire, portable et vêtements corporatifs fournis ;
• Bureaux entièrement rénovés avec espace fermé.

Pour soumettre votre candidature, postulez ici ou envoyer votre cv à patricia.aubry@inacre.ca

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé seulement pour alléger le texte. Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité pour tous, en matière de sélection et de recrutement de personnel.